我需要做出一些改變，我希望自己變得外圓內方。
在這方面，我想向你學習。
當然了，如果你沒有這個價值，那么我要你有什么用呢？
而且，我之所以愿意提拔你還有一個重要的原因，是因為你懂得尊敬人。不是因為你帶著汽車跑了趟省會，給了我柳浩天面子。
而是因為昨天下午，在單位樓下的門口處，你給了葛局長面子。
雖然葛局長已經退休了，但你依然對他如此尊敬。
通過這個細節，可以看得出來，你的人性不壞。這也是我用人的一個重要的前提條件。
一個不懂得感恩之人，不管他有多么巨大的才華，這樣的人，我也不會用。因為你永遠不知道這樣的人什么時候會背叛你。
雖然你是墻頭草，但是，我相信，墻頭草應該只是你自保的一個假象。
據我了解，你可是九幾年的大學生，還是名牌大學，我相信，那個時代走入仕途的人，心中都應該有家國天下的理想。
而你，現在是否應該好好的琢磨一下，你的理想到底在哪？”
柳浩天說完，辦公室內氣氛有些低沉。
良久之后，顧明祥緩緩說道：“柳書記，謝謝你，你是第1個真正的走進了我內心深處的人。
說實在的，這些年來，戴著面具活著，真的太累了，想要改變，很難，很難。”
柳浩天笑了。
柳浩天用一個人，首先會研究一個人，他會從多角度全方位的去研究。
因為從老爸柳擎宇的日記中，他學到一個十分重要的技術，那就是，如果想要重用一個人，關鍵是要激發起這個人的奮斗活力。
伯樂之所以被稱之為伯樂，不是因為他看過千里馬日行千里的真實能力，而是因為他善于發現千里馬沒有表現出來的潛質和潛能。
很多人活在這個世界上，都會給自己帶上一重重的面積，只不過是多與少罷了。
很少有人能夠完全按照自己本意去活著。
這是這個世界的復雜性，也是人性的復雜所在。
這一刻，原本打算繼續當墻頭草的顧明祥徹底下定決心，要堅定的站在柳浩天的身邊。因為他認為，柳浩天是自己真正的伯樂。
雖然伯樂今年只有31歲，而他，卻已經將近50歲了。
但那又有什么關系呢。
從柳浩天今天這次開會上的表現他看的出來，柳浩天這位新上任的年輕局長，和老局長完全是兩個不同類型的人。
老局長做事風格也很強硬，但是做事效率比較低，疑心比較重，對手下缺乏足夠的信任，這也導致局里真心真意愿意為他的決策而沖鋒陷陣的人并不是很多，而老領導還有一個最大的缺點，就是缺乏庇護手下的擔當和魄力。
正因為如此，老領導葛永明才會被李思權從市場監督管理局逼走。
隨后，柳浩天和顧明祥聊起了局里的形勢，聽完之后，柳浩天有些頭大。