而柳浩天所分管的工作也與之前有了巨大的變化，自然資源局、住建局、市場監督管理局、財政局、交通局、國資委、發改委這些重量級的部門，全都被夏澤輝分配給了柳浩天。
原本，按照正常的分工，市財政局應該屬于常務副市長朱炳秋分管的范疇，這也是慣例，但是，夏澤輝和朱炳秋進行了深度溝通之后，朱炳秋毫不猶豫的選擇了支持夏澤輝的決定。
夏澤輝和朱炳秋說的非常清楚，如果市財政局由朱炳秋來分管，對西風市財政的長遠發展并不是很有利，因為，柳浩天后面要打造的高新區，將會成為省里重點關注的對象，甚至已經有小道消息傳了出來，在國家層面，也已經開始關注到了柳浩天正在打造的用市場運營的方式來建設高新區的模式。
這個試點工程能否成功，直接關系到了西風市能否取得國內比較大的知名度。更直接關系到了西風市的發展。
而且柳浩天這個人做事兒本位主義還是比較強的，對于他所分管的部門和單位，肯定會極力維護的。
所以，把市財政局交給柳浩天去分管，有利于增加西風市財政的實力，畢竟，財政局屬于柳浩天分管，他總不能讓自己分管的部門沒有啥油水吧。
經過夏澤輝的解釋，朱炳秋完全同意了夏澤輝的意見。
而且朱炳秋是從省委直接空降下來的常務副市長，下來之前就已經得到了省委領導的暗示，他這次下來的主要目的有兩個：
第1個目的就是配合好夏澤輝，做好西風市長遠發展的奠基人。不要求他有多么出色的表現，但是一定要營造出一種和諧團結穩定的局面。
第2個目的就是要全力配合好柳浩天，做好柳浩天的后勤保障工作，確保柳浩天在高新區的發展建設上不受到任何的掣肘。
這是省委領導最直接的意思。
就連朱炳秋都沒有想到，省委領導竟然會直接把話說得如此清楚明白。
所以，朱炳秋到任之后，非常清楚自己的角色與定位。自然不會否定夏澤輝這樣的提議。
而且他看得出來，夏澤輝對自己這位新來的常務副市長還是比較尊重的，在正式作出分工之前，首先和自己進行了協商，并且給出了十分明確的解釋。
市府這邊，一二把手關系非常融洽，柳浩天這位三把手終于可以放開手腳大干一場了。
柳浩天首先做的第1件事，就是再次發布了面向全國的各行各業招聘具有985、211名校學歷的應往屆畢業生，年齡不超過35歲，不向著對方的職業以及是否是事業單位人員或者是公務員，只要對方愿意過來參加應聘即可有機會獲得16個行政編制和20個事業編制的名額！
而且在招聘廣告中柳浩天寫得非常清楚，這36個編制都屬于非固定編制，只有在西風市高新區工作了3~5年以后，擁有了足夠大的貢獻以后，才能鎖定其所匹配的相應編制。年度貢獻最大的15人可以暫時擁有行政編制！最終經過3~5年之后進行貢獻評比，貢獻達到一定程度者可以在10年之內鎖定行政編制！
但是如果10年之內貢獻縮水，10年之后還是需要拿出來給貢獻更大的人！
總之一句話，西風市高新區雖然拿出了36個編制，但是沒有人可以終生鎖定這36個編制，只要表現足夠出色，就能夠暫時擁有相應的編制。
同時，柳浩天也大面積招聘非編人員。
非編人員基本待遇與有編人員持平，同時確保不管是否有沒有編制，同工同酬，同崗同酬，但是這個酬指的是基本報酬，最終能夠拿到多少錢，需要看貢獻值。
這是柳浩天射出來的第1只人是利箭！