莊旭東目光冷冷的看著梁永忠說道：“你如何讓西橫集團重現巔峰呢？”
梁永忠挺直了腰桿說道：“莊主任，我認為，由于我們西橫集團最近這些年來經營不善，導致日漸衰落，但是有一點不可否認，我們西橫集團依然占據一定的市場規模，我們的企業職工依然是這個市場上最有素質的員工，尤其是我們企業的內部資源依然足以吸引外界的注意。
所以，我有一個想法，想要拿出來和大家探討一下，也請莊主任為我把把關。”
莊旭東輕輕的點了點頭：“梁總，有什么話你就直接說吧？我這個人做事不喜歡拐彎抹角。”
梁永忠說道：“莊主任，同志們，我認為，我們西橫集團既然走到了現今這個地步，再想吃后悔藥是不可能了，但是我們必須要面對現實，所以我認為，現在我們企業唯一的救命的稻草就是實施混合所有制的改革，把它作為我們西橫集團深化企業改革的關鍵和突破口。我們要積極穩妥、有序、有效的推進西橫集團的國有企業改革，包括業務板塊的混合所有制改革，我們要在更深的層次更廣的領域推動西橫集團混合所有制改革，我們要以開放的思維積極推進各類資本與我們西橫集團的深度融合，充分利用社會力量來推動我們西橫集團的發展。”
莊旭東輕輕的點了點頭：“很好，你的這個想法和我們國資委的想法不謀而合，我這次之所以下來調研，目的就是為了想要推進你們西橫集團的混合所有制改革。
我先說一下我的觀點，現在的西橫集團積弊甚深，必須要引入擁有豐富管理經驗和擁有身后資本力量的企業來進入西橫集團，借助他們的資本力量和他們的管理經驗，來實現對西橫集團的全面優化，最終實現推動西橫集團高速發展的目的，讓西橫集團的所有職工全都過上好日子，這是我們推進此事的根本目的。
在這一點上，梁永忠同志的觀點和我們國資委不謀而合。
那么現在問題的關鍵是，我們應該如何實施混合所有制改革呢？大家有什么想法和看法嗎？”
莊旭東說完之后，梁永忠突然抬起頭來說道：“莊主任，現在我正在與一家大型的投資企業進行洽談，他們打算出資5個億，獲得我們西橫集團49%的股權。并且他們承諾，會在三年之內，讓西橫集團的年營業額從現在的兩個億飆升到5個億！年利稅從現在的500萬提升到3000萬以上。而且，他們還可以作出承諾，確保所有西橫集團職工的收入，比現在提高三倍！”
莊旭東聽聞此言，略微沉吟了片刻，皺著眉頭說道：“5個億，49%的股權，這個價格確實不是很高。不過他們提出讓西橫集團職工的收入增加三倍，這個確實很讓人心動。
大家說說吧，你們都有什么看法？”
胡萬勇當場就把梁永中所說的報價發給了那個神秘人，神秘人很快給他進行了回復。
胡萬勇等其他一些領導班子成員說完之后，立刻抬起頭來說道：“莊主任，我這邊也正在洽談一家投資商，他們給出的承諾是，投資7個億，獲得西橫集團51%的股權，同時他們可以承諾，在三年之內，讓西橫集團的銷售額超過5個億，利稅超過5,000萬，西橫集團職工的收入比現在至少增加4倍！”
胡萬勇說完，梁永忠的臉色當時就黑了下來。
他沒有想到，胡萬勇竟然真的找到了投資商，而且從剛才胡萬勇的回復來看，胡萬勇一直在和對方通過手機進行聯系，將現場的情況向對方進行轉述。
莊旭東也沒有想到，胡萬勇竟然會突然插了一手，而且他所給出的承諾明顯比梁永忠的要好的多。
梁永忠立刻說道：“我所聯系的投資商之所以要提出49%的股權，是因為他們知道，我們在國企混改中，很少愿意放棄51%的控股權，所以他們才只給出了49%股權的要求，對方也說了，如果我們愿意放棄百分之51的控股權，他們可以將他們所提出承諾的條件進行大幅度優化。和胡萬勇同志的條件相比，基本相同。”
莊旭東笑著說道：“關于國企混改的問題，我們國資委的觀點是一定要以穩妥為主，同時積極推進，我們的目的只有一個，那就是讓陷入困境的國有企業走出困境，重塑輝煌。