因為我有一種感覺，這個張厚文絕對有問題。
當然了，我們查處一個人，尤其是一個已經退休的老同志，一定要證據確鑿，更不可能采用有最推定的方式去論斷。
但是，我對于我的感覺充滿了自信。
尤其是通過今天的調研，衛健委上上下下竟然都說張厚文的好，表面上看著是對張厚文的肯定，但我認為這恰恰是說明了張厚文已經在衛健委編織了一個龐大的關系網絡，而他能夠擔任行業協會的副會長，而且排名還那么靠前，這就足以說明問題了。
這樣吧，回去之后，你再安排一下，從高層中層和基層干部中，各自安排三個人，讓他們到我的辦公室進行座談調研，而且這三個人最好是曾經和張厚文一起共過事兒的人，或者是曾經主管過他的人，或者是他曾經主管過的人，我想要聽一聽我們省紀委內部對他的評價如何。”
魏遠航聽柳浩天這樣吩咐，心中頓時一喜，因為他聽得出來，柳浩天對這次在衛健委的調研結果非常的不滿意，因為他根本就沒有聽到最真實可信的話，所以才讓自己安排了這次省紀委內部的調研座談，這雖然是一個細節，但是讓自己安排負責座談調研的人，這個細節恰恰反映了柳浩天已經給予了自己初步的信任。
那么現在是需要自己展現能力的時候。
回到省紀委之后，魏遠航立刻梳理了一下省紀委內部的人事格局，然后經過深思熟慮之后，你定了一份座談名單交給了柳浩天。
柳浩天看都沒有看名單直接說道“你直接安排就可以了。”
魏遠航心中更加激動了，立刻按照名單的順序安排眾人坐談。
整個下午的時間，柳浩天一直都在馬不停蹄的和眾人座談調研，有的人甚至談了40多分鐘的時間，有的人則談了10多分鐘的時間。
通過這次座談調研，柳浩天意識到，張厚文這個人在省紀委內部也是充滿了傳奇色彩的。
因為一共9個人參與座談，但是對張厚文的評價卻呈現兩個極端。
有的人認為張厚文在省紀委內部做事非常低調，但是卻很有能力，所做的事情所安排的工作都井井有條。
還有的人認為，低調做人只是張厚文的做事風格，他對待下屬的要求十分苛刻，而且擁有很強的全力掌控欲，要求下屬對他絕對服從，做事獨斷專行，根本容不下別人的意見。
而且柳浩天還聽一個人講道，說是曾經聽過一些傳言，說是張厚文被外界的人稱為省紀委內平事兒第1人，據說很多人在被紀委調查之前，如果能夠及時找到張厚文，很有可能會在省紀委對對方展開調查之前就及時將危機化解于無形。
柳浩天的的確確沒有想到，張厚文作為一個退休了五六年的紀檢監察干部，竟然在紀檢監察內部都能夠引起如此巨大的爭議，如此看來，這個張厚文還真的不是一般人。