夏蟲蟲對哥哥的平和感到佩服，果然，權柄自帶威壓。
大發雷霆、咄咄逼人有時會適得其反，讓員工產生排斥和反感不說，事情也許還會變得更糟。
夏蟲蟲只知其一，不知其二。
夏蟲蟲后來問夏鵬飛，“為什么哥哥對高層員工比較苛刻嚴厲，對基層員工反而和善？”
夏鵬飛的答復是，“基層員工是構筑豐源大廈的基石，他們生活在豐源最底層，每一個人發揮的作業是有限，但成百上千的他們就產生了質變，最底層員工群體推動了豐源的發展和壯大。
他們從媽媽和我手上只拿了微薄的薪酬，他們就算是不夠敬業，也欠不了我們多少。而且他們個體對集團的影響也不大。
但高層員工就不同了，高層一有問題，就是大問題，對集團的運營、發展有非同小可的影響。
我拿幾十萬、上百萬高薪養著他們，不是讓他們給我當花瓶，他們如果不能創造成倍的價值，不能勇挑大梁，不能高標準嚴要求，我憑什么讓他們站在那么高的位置！憑什么讓他們拿高薪呢？”
夏鵬飛先領著三寶去各區域巡查。對出現的問題及時指正，態度也相當溫和。
他們到一百貨用品貨架處，夏鵬飛指著貨架上的商品對員工說，“貨架商品擺放要盡量美觀整齊，正面朝外，擺放時應該縱向排列，出現空窗要及時補貨，盡量要有完整的價格帶……”
夏蟲蟲認真地聽著，興頭很高。
“什么是完整的價格帶？”小甜甜問道。
“高中低檔商品各個價位的都要有。”小蟲蟲答道。
夏鵬飛夸道：“小蟲蟲不錯嘛，看來背地里下了不少功夫。”
“那還用說，媽媽的書我看了不少呢。就是有很多看不明白的。”
“看不明白的問我。”
……
夏鵬飛又向一名員工指出，“這個堆頭氣勢不大，量感不足，此處貨物缺了應該及時把它補上，堆頭造型也不宜過于華美，過于華美了，讓人不忍心去破壞……還要適度注意堆頭產品與其他產品的關聯性……”
……
夏鵬飛牽著寶寶們到收銀處，見一名年輕收銀員收銀后，找了零票，就對收銀員低聲說：“請使用文明用語，唱收唱付。”
收銀員點頭，“好，我剛才疏忽了，平常都有注意。”
夏鵬飛又問：“我想了解一下，你熟悉這一期海報的活動商品和今天的DM商品嗎？”
“這個我知道的。財務部孟經理對我們有要求。”
小蟲蟲對小圓圓附耳低語，“孟經理就是昨晚用私家車接我們去酒店那位叔叔。看來，他還不錯嘛。”
……
巡店工作完成，夏鵬飛又帶小蟲蟲去辦公室查銷售數據，夏鵬飛指著屏幕上的銷售額數據圖問夏蟲蟲，“看出點苗頭沒有？”
夏蟲蟲看了看說道：“從銷售額看，大部分周五、周六、周日的銷售額要高于其他時候。”
夏鵬飛又問，“你認為還有沒有別的意外？”
夏蟲蟲想了想，“我猜想五一、國慶等這些法定假日的銷售額會是高峰。”
夏鵬飛又問：“那你來做管理的話，你會有哪些工作布署？”
小圓圓突然問夏鵬飛，“飛哥哥，我能回答么？”
“當然可以啊。”夏鵬飛溫柔一笑。
小圓圓朗聲答道：“肯定得提前備足商品，減少員工休息，必要時還要增加服務人員，可以搞點促銷活動什么的——”
“小圓圓，你好厲害。”甜甜小眼睛里再次洋溢著欣賞與敬佩。