可這里是國都，房租之高絕非小縣城可以比擬的。
可以這么說，培訓計劃里最主要的花費就是給醫生們準備住宿。
至于方小悅之前所想像自己補貼一部分這種事情，在省級以上的項目里是不被允許的。
原因很簡單，防止科研項目被私人資本所干擾，這里面的說道就很多了。
可私人補貼被禁止的話，這個培訓計劃就很顯然無法進行第二期了。
方小悅將這里面的情況一說，耿主任也有些愣神。
說實話，他倒是沒有想到這一戳。
以前他參加過的職業后培訓，基本上都是大學或者大醫院舉辦的，在這樣的情況之下，大學，大醫院都有能力提供給培訓者免費的住宿條件。
可放在方小悅身上就不行了。
他這是一個上面批下來的項目，資金已經給了，國立第一醫院不可能讓他免費使用國立第一醫院的宿舍樓。
這并不是為難方小悅，而是一個原則問題。
因而耿主任也只能將事情向上匯報。
至于江住院提議在國都附近找一個小縣城做培訓計劃，想都別想，壓根就不現實好吧。
還好，在耿主任反應情況之后，國立第一醫院高層經過會議，最終決定將一棟宿舍樓便宜租給該項目。
至于有多便宜，反正如此之后，第二期培訓計劃的支出大概會降低到第一期的三分之一。
其中的原因除了房租大幅降低之外，更有這些培訓醫生住在國立第一醫院，不用在外面吃飯，而是統一到食堂進餐。
如此一來，費用就大幅降低。
隨著第二期培訓計劃開始招人，全國各地的醫院都紛紛主動將自己挑選好的醫生送了過來。
這并不奇怪，這年頭，醫學界里就講究個你有我也有，你無我有最最爽的競爭模式。
你家醫院買了64排的核磁共振，我不說買128排，至少也得買64排啊，否則的話，大家坐在一起開會的時候，院長都感覺有些抬不起來頭，吹牛都沒有底氣。
什么？你們醫院已經開展了腔腸鏡手術？哎呀，我們醫院開展了肝臟移植，嘿嘿嘿。
總之，同級醫院之間在設備，技術上攀比，是永遠不會停息的。
在這樣的情況之下，兩百名培訓醫生回到各自原醫院后，引發的動靜肯定是相當大的。
尤其是在一些學術會議召開的時候，院長們，科室主任們坐在一起，閑暇吹牛的時候，不經意之間用凡爾賽語氣說：“哎呀，我們科室的小張才從國立第一醫院培訓回來，我看啊，那什么銀針麻醉也不怎么樣嗎，不過，倒是給病人節約了不少麻醉費用。”
嘶！
這個時候，家里有醫生參加過銀針麻醉培訓的自然就很有底氣的笑著贊同。
而沒有醫生參加培訓的院長，科室主任就好似吃了一大塊檸檬，心里酸得不行，牙齒之間都流出了清口水。
太可恨了，不就是銀針麻醉嗎？我們醫院要有！
就抱著這樣學習先進技術的思想，第二期培訓計劃的報名人數具體多少，方小悅沒有去統計，主要是太多了，多得去統計都浪費時間。