十一月中旬。
一年一度的校招會終于拉開了帷幕。
一張張海報沿著校門口一路排到了體育館，在江城大學的校園里形成了一道獨特的風景線。
帶著袖章的志愿者們幫著保安一同維持著秩序，引導著本校的學生、來自其他學校的學生以及部分社會應聘人士，前往秋招大會的現場。
每年到這時候，學校里便是熱鬧非凡，就像是過年一樣。而除了秋招會以外，也只有每年三四月份櫻花開的時候，這座校園里才能像今天這般熙熙攘攘了。
成千上百個大小攤位，從體育館內一直延伸到了外面，供往應屆畢業生們和大小企業互相挑選。
作為夏國乃至人聯的頂級強校之一，很多時候江城大學這個名字便是一張金字招牌，而從這里畢業的學生也是整個江城乃至夏中地區最受歡迎的。
因此，絕大多數企業都會在這場秋招會上全力以赴，將最豐厚的待遇羅列在招聘海報和廣告上，甚至為了展示自己的企業文化，更是絞盡腦汁地在招聘展位上發揮創意。
比如，某家旅游公司，干脆在招聘傳單上發起了優惠券，并聲明只要入職立刻安排三天巴厘島入職旅行，一邊熟悉公司業務流程，一邊感受公司文化，順便把畢業旅行還給解決了。
更有甚者，比如某家經營范圍是炊具設計的公司，為了展示自己“過硬的技術實力”，直接在路邊支起了燒烤攤，結果沒吸引到幾個應聘的，倒是把學校外面的大爺大媽給吸引過來了，直到學校的保安來了才收場。
當然了，這些靠小恩小惠收買求職者的企業，終究還是落了下成。
真正優質的企業，往往不需要搞那么多花里胡哨的活動，也能吸引全場求職者們的眼球。
比如大米、龍威這些電子工業領域的巨頭，或者像是海獅、688這類互聯網行業的霸主。
因為本身是行業龍頭的緣故，這些企業為了保證自己的競爭力優勢，對人才的態度往往都相當重視，給出的薪資和待遇往往不低，通常都是畢業生們的首選。
然而今年卻有一個展位相當的與眾不同，尤其是對于江城大學本校的求職者而言。
要說這家企業與眾不同在哪兒，倒不是因為那花里胡哨的海報，還有那幾名看起來稍顯年輕的招聘者。
而是這家企業就是從江城大學孵化出來的，并且企業的創辦者還是這里不少應聘者們的學弟！
這一身份的加成，本身就能給人帶來不小的親切感。
各種意義上都是！
“你聽說了嗎？”
“聽說什么？”
“云夢集團的老總是咱們學校軟工系的新歷18級新生！”
“臥槽？18級？這，這才來學校沒兩個月吧？！”
站在秋招會的入場門口附近，兩名手握簡歷的女生一邊興奮地小聲交流著，一邊對著不遠處的招聘攤位指指點點。
“廢話，我不都說了是新生嗎！你看到坐在那張桌子后面的那個男生沒有，他就是郝總！”
“太厲害了……我大一的時候還在攝影社團來弄攝像機呢，人家都創辦自己的企業，當上霸道總裁了。”
聽到了兩人的交談，拿著份簡歷站在旁邊排隊的求職者忍不住插了句嘴，酸溜溜地說道。
“還不是家里有錢……人家富二代創業那叫創業嗎，那叫做慈善。”
聽到有人插話，交談中的兩名學姐對視了一眼，不約而同地朝著那個男生看了過去。
有人敢抹黑他們師弟？
那可不行啊！
那短發的女生微微抬了下下巴，打量了他一會兒忽然開口說道。
“同學，你不是咱們江大的學生吧？”