所以當看到絕大部分村民選擇了拿承包費，張海也并不失望，
他相信只要明年入股的村民拿到分紅，其他人就能看到分紅的好處后，肯定會做出更好地選擇！！
“嗯，不錯！”張海看完合作社名單后點點頭
“你覺得這合作社社長讓誰來當好？”
“老板，我覺得村長就不錯啊！！”苗立偉想都不想就回到道。
張海搖搖頭，因為大伯已經六十來歲了，合作社剛成立，事情還多著呢，張海不想讓他老人家那么忙！！
苗立偉明白張海的想法，笑了笑解釋到：“老板咱們可以讓村長當社長，但還可以從公司派去一個常務副社長！負責管理合作社的日常事務！”
聽了苗經理的解釋，張海頓時眼睛一亮，覺得這個想法不錯！！
大伯當了社長只要把握住大方向就行，合作社的具體事務，可以交給副社長來完成，而且有了這么一尊大神坐鎮，村里的刺頭們也不敢在他們面前炸刺。
“好，我待會兒就回去和村長說！”張海點點頭“那你覺得咱們公司派誰去擔任副社長合適？”
說實話，公司旗下能獨當一面的人才真不多，農場方面除了苗立偉，就蔣雪鳴和秦家耀兩人能勝任，至于王磊和熊寬都還要差一些！
但蔣雪鳴和秦家耀都是公司的重要儲備人才，農場再次擴張后，他們都要被提拔重用，擔任分部的管理人員。
因此苗立偉想了想，覺得還是派王磊過去比較適合
“老板，我覺得可以讓王磊去試試！！”
“王磊能行嗎？？”說實話張海有些擔心，因為王磊可沒什么管理經驗！！
“應該可以，最近他和熊寬都在和我學習農場管理，而起而合作社的事務也并不復雜！”
張海緩緩點頭，覺得確實可以讓王磊去試試，即使遇到什么問題，還有苗立偉和自己幫忙把關，因此應該不會出什么問題！！
確定了合作社的管理層后，苗立偉就離開了，因為果園里的獼猴桃和百香果也將要成熟，最近的事情不少。
而坐在辦公室里的張海也陷入了沉思，
通過剛才的事情，張海發現公司的儲備人才太少，而且公司馬上就要面臨下一輪擴張，所以要馬上開始招新才行。
想到這里，張海立馬就打電話楊嘉，讓他統計公司擴張需要的人才，然后趕緊開始招聘，不能耽誤公司的發展！！
“知道了老板，我剛想向您匯報們呢，沒想到您已經想到了招聘的事情！！”接到張海的電話，楊嘉就笑著說道。
隨后楊嘉就將需要招聘的人數和職務要求等等發給了張海，但張海看了看，似乎沒有涉及到農場果園方面。
“楊經理怎么沒有農場方面的信息？你馬上聯系苗經理和他交流一下，你們兩個部門最好是一起招聘！”張海馬上吩咐到。
“知道了老板！！”楊嘉點點頭。
掛斷電話后，張海揉了揉眉心，覺得公司的管理果然還是不完善，在招聘和財務方面，必須要建立一個單獨的部門來管理才行！！