其中，肖卓重點關注的是辛峰！
他將辛峰留在了最后，而且當其他四人都出去工作時，他單獨將辛峰留了下來：
“現在只有咱們兩人，辛老哥，咱們以朋友的角度，聊一聊？”
辛峰微微一愣，連忙擺手：“這使不得，你可是咱們新的部長……”
肖卓擺手，說：“什么部長？官方定義是主管，那我就只是主管級的，咱們是新部門，雖然名字帶了一個大客戶部，其實只是銀行里面最小的部門了。”
“不過，這小部門也是有好處的，那就是發展快，如果我們真的能將大客戶部發展起來，不說我是否能成為部長，辛老哥最起碼也能拿到一個副部長的職位……”
主管與部長，在大部分公司中，都是中層管理與高層管理的區別，雖然這個區別在大多數時候都只是差了一級，但真實差距是挺大的，辛峰聽到這話，其實是有些激動的，但他更多的是疑惑：這小年輕，跟自己說這些干什么？
“是不是想問，我為什么跟你說這些？”
肖卓感嘆道：“雖說給年輕人配一個有經驗的老將，是讓年輕人進步的最快方式，但現實往往是相反的，老將自以為很厲害，自以為經驗豐富，于是總想對年輕人指手畫腳的，而年輕人呢？往往年輕氣盛，試問，雙方如何能不產生矛盾？而在工作中，一旦有矛盾產生，又怎可能干好工作？”
“說實話，辛老哥，之前我并不知道上頭是這種安排，否則我一定會拒絕，不，準確的說，是我來當辛老哥你的副手，其實正副關系，對年輕人來說是沒那么重要的，最重要的是，兩個人能不能合力，將事業給做好！”
“我之所以單獨將老哥留下來談話，是想把未來的活兒，咱們分工一下，剛剛我已經說了，大客戶部未來有兩點重要的工作內容，第一點，咱們可以歸納到日常工作的行程中，這個，您經驗豐富，我打算統統交給您處理，而我本人，則僅跟蹤新成立的私募基金，老哥覺得如何？”
“這……這……”
辛峰萬萬沒想到，肖卓說的話竟然這么直接，又這么的具有沖擊性！
當肖卓說出第一段話的時候，他瞬間就提起了警惕，他發現自己小瞧了肖卓，肖卓把問題看得很透徹，根本不像是普通的年輕人、降落傘！而當肖卓說出第二段話時，辛峰又是一陣的目瞪口呆，因為肖卓等同是將所有權利都交給了他，這，簡直是太信任他了！
眾所周知，有些人，那怕是副手，只需要掌握了行政權，他自然能夠做許多事情，如今的肖卓，就等同是將部門內部的行政權利交給了辛峰！
“不需要太吃驚，我畢竟是要跟著你學習的，辛老哥，希望我們合租愉快！”
肖卓看著消息欄中，辛峰不斷刷新出的兌換券，感到一陣的滿意。
并不是說任何人出現了“能量值”，他都需要去打臉的，當肖卓看到辛峰的能量值之后，第一個想法是：辛峰的想法其實是普羅大眾的想法，“嘴上沒毛辦事不牢”是許多人的刻板印象。
刻板印象是沒辦法在一時間扭轉的，而辛峰除了這個印象之外，其實對肖卓的其他方面也沒什么負面看法，這樣一來就簡單多了：給他權力，讓他干活。
反正，肖卓本人對這個部門是沒太多想法的，原本他到銀行實習，頂多會呆一個月時間，感受一下職場中的冷暖，體驗一下生活，然后就會撤了。
如今，他的想法略微有一些改變，想要成為余杭商業銀行的股東，甚至是握住商業銀行的控股權，這是肖卓與之俱增的能力所產生的一個正向作用：他的野心變大了！
超大的野心，自然不在乎一個區區小部門的權利得失，他真正的重心，其實是在私募基金上，這玩意兒向大客戶們發放，如果募集的好，甚至可以達到億級的規模，那樣一來，絕對會為銀行帶來巨大的利益！
要知道，銀行最注重的就是“錢的運用”，財務流水、未來的可以預計的收益，這些對于銀行的業績來說，簡直不要太美哦！
所以，私募基金才算是肖卓接下來的工作重點。