2001年6月1日兒童節，段永基等5位新浪董事在董事會上，共同宣布了免除王智東在新浪的一切職務的決定。
說起段永基，他是四通集團當時的掌門人，新浪的前身就叫四通利方信息技術有限公司，93年王智東加入四通的時候，正是四通原來的總工程師王緝志離職的時候。
有個說法叫“三個企業家找到三個科學家，成就三個知名企業”，三個企業分別是聯想，方正和四通，而王緝志就是那三個科學家之一。
而負責開發聯想漢卡的倪光南早在1999年就被聯想踢出局了。
倪光南也是位大佬，他參與研制了國第一臺大型計算機，并首創在漢字輸入中應用聯想功能。
據說王緝志離職的時候就提醒過王智東不要和四通合作，可惜老王沒有聽，最終還是因為新浪和中華網的收購跟董事們鬧掰了。
不過雖然被提出局了，王智東也沒一只消沉下去，大佬的失意和普通人的失意當然是不一樣的，他的新浪股份就夠他吃一輩子的了，按照原本的歷史軌跡，2001年六月被踢出局，十二月他就又創辦了點擊科技有限公司，第三次創業。
只不過現在李軍找上了門。
為表示誠意，李軍特意去了一趟平京找王智軍。
他旗下的門戶網站和搜索網站也該換掌舵人了，李軍畢竟不是一個真正的互聯網天才，在公司走向正軌之后，具體的管理還是需要更為專業的人才來負責。
而早在1999年6月，王志東當時所掌管的新浪網就與米國業界最知名的搜索引擎公司AltaVista合作，建立了全球最大的中文搜索引擎服務。
更牛逼的是，只用了一個月，中國互聯網信息中心公布的站排名之首就變成了當時的新浪。
所以在李軍看來王智軍就是現在最合適的人才了。
平京飯店，這里跟滬城的和平飯店一樣，以前是招待政圈的，開國第一宴就在這里舉行，放在幾十年前，有錢也不一定能在這兒吃上飯，當然現在市場化了，不要說富商，就是普通人只要付得起飯錢，也可以一飽口福
“這么說，李老板有意讓我來做這個新的掌舵人？”，王智軍慢條斯理地說道。
“沒錯，既然王先生這匹千里馬已經證明過自己，我也不敢以伯樂自居了，只是如果你來，那一切條件都好說”，李軍很有誠意，他指指兩人面前的精致小碗：“王先生可以先吃飯。”
“我兩次創業，都是因為和合伙人或者董事會鬧得不愉快而收場，李老板不怕將來也有這么一天？”，王智軍現在心里已經有了第三次創業的想法了，而且他現在又不缺錢，還是想要先觀望一下。
李軍也不著急，跟王智軍慢悠悠地吃了一會，等到吃完主食，開始上餐后甜品地時候，李軍才說道：“我現在已經有了一個不太成熟的想法，王先生是業界大拿，不如替我把把關，你要是覺得可以的話，這個項目以后就由你來負責。”
李軍展示的是某度發明的“競價排名”。
所謂搜索引擎的“競價排名”，就是一種按照效果付費的網絡推廣方式，競價排名收入一度達到某度總收入的90％以上。
這一年十月彥宏已經開始做了，但是不成熟，也沒什么影響力，收到一點蝴蝶效應的影響，主要就是李軍的進入讓國內搜索引擎的市場變化了，所以這一時間線上，他還沒能說服股東讓某度成為獨立的搜索引擎公司，自然，競價排名項目就擱置了。
王智軍皺著眉頭沉思了一會。
他抬頭看看李軍，黑了幾度的李軍看起來還蠻踏實。
“李老板，激勵的股權你準備給多少？”，王智軍問的實在。
“0.8%”，李軍動動手指：“最高可以激勵到1.5%”
王智軍在從新浪出局前，還有新浪大約6%—7%的股權，但那畢竟是他從無到有帶起來的，新公司技術入股占到0.8%，完成激勵條件后達到1.5%，這個份額還可以。
而且一般公司后續還是會給管理層再發股權，或者期權，王智軍衡量了一下，答應了。