“你們保護傘為什么限制國民的進入，這里是漂亮國的城市，任何漂亮國人都可以隨便進入！”
托尼·史塔克吵得臉紅脖子粗，對面的格溫，狀態比他也好不到哪去。
“不好意思史塔克，這是新紐約的規矩，任何沒有工作，同時還不肯接受分派工作的人，我們保護傘都要將他們趕出去，這是保護傘的規矩，同時也是得到了新紐約政府認證的，你不服可以去打官司，你們史塔克工業不是有專業的律師團隊嘛，去告呀，告到最高法院也沒人管你。”
格溫端起水杯喝了一口氣，此時美隊過來勸架，將兩人拉開。
“新紐約是保護傘一磚一瓦建立起來的，為了重建這座城池，可汗付出了很多，同時也頂著很大的壓力。付出了這么多，才有了今天的新紐約，所以我們保護傘對于新紐約有著絕對的支配權，你不服就去告，或者你要是有本事，也去找塊地方重建一座一樣的城市，到時你也可以一言九鼎，如果辦不到，就少在這里BB，老娘沒時間理你。”
格溫很憤怒了，這半年間，王可汗一去就音訊全無，整個保護傘的重擔全都壓在她的身上，導致格溫每一天的壓力都非常得大。
老美這邊的人，雖然對自信的培養很重視，從小就鍛煉孩子，讓孩子上臺演講，盡情的展現個性，導致他們的性格相對獨立。
幾乎每一個進入商界的漂亮國民，都有一顆當老板，獨擋一面的心。
但理想與現實的差距可是相當大的，格溫有能力，有手腕，同時還青春有活力，工作充滿了激情。
特別是跟了王可汗后，更是學到了校園中學不到的經驗與知識，這讓她非常得自信，同時也非常想證明自己。
王可汗的離開，正好給了她這個機會，讓她可以盡情的施展手腳，將保護傘這個龐然大物掌握在自己手中。
然而在開始的激情過后，沉重的壓力壓得她喘不過氣來，直到這時，格溫才意識到王可汗有多么的強大。
這并不是個體實力的強大，而是作為一個企業家，一個領導的實力。
直到這時格溫才明白，王可汗為整個保護傘扛下了多大的壓力，所謂的好領導，并不一定要獨斷專行，也并需要和藹可親，但有一點卻一定要做到，那就是創造一個讓手下盡展所長的空間，同時為公司保駕護航。
當有外部壓力降臨時，當領導的如果都頂不住了，還有誰會跟著你？還有誰會信服你？
這也是為什么托尼·史塔克不能成為復聯老大的原因，內戰中，一個不能為復聯利益據理力爭，反而向政府妥協的人，肯定會引發復聯成員的反感。
至于所謂的超凡力量必須要得到約束，這更是一句屁話，你一個復聯老大不會自己去約束？用得著外人指手劃腳嗎？
就好像自家孩子在外面把人給打了，那也要自己去管教孩子，外人要是敢伸手，別管是不是有理，先打回去再說，連自己孩子都保護不了，你也配當爹？！
這一次托尼·史塔克又是圣母情懷發作，前來找保護傘的麻煩。
事情是這樣的，新紐約在徹底開放之后，新設立了幾條規矩。
那就是所有長期入駐新紐約的人，必須要有正式的工作，不論你是公司白領，還是工廠的藍領，又或者只是餐廳的服務員。