“大叔一路小心。”
接過安藤麻衣遞過來的兩盒便當，北條一輝點點頭，向車站走去。
周一真是缺乏干勁呢，雖然周五也肯定不會有干勁就是了。
便當盒蓋分別貼上了標簽紙，寫著北條一輝和有坂靜香的名字，不知道里面的菜會不會有區別。
坐上電車，北條一輝拿出手機看起了新聞，雖然普遍來看，每天大部分的新聞都算不上有趣，不過網友的沙雕評論還是不乏亮點的。
旁邊坐著是一對母子，孩子暈車有些難受，愈發躁動不安，母親只好一邊拍著孩子的后頸，一邊想說些什么。
“寶寶，你看這個哥哥帥不帥啊。”母親指著北條一輝，想轉移孩子的注意力。
不知道是因為忍不住還是什么其他原因，孩子這時候嘔的一聲，直接吐了出來。
母親有些尷尬，看著北條一輝欲言又止。
北條一輝盯著手機，裝作沉迷其中沒發現剛剛發生了啥。可不能讓那個母親道歉，不然搞得像那小孩是看到自己才吐的，可就更尷尬了。
下了電車，在出站刷IC卡時正好遇到了同會社的西川誠，就是結婚后午餐只能吃愛妻便當的那位。
相互打了個招呼，不咸不淡的說了幾句，聊天的重心就被引到了最近鬧得沸沸揚揚的豐田警視廳丑聞。
“不知道豐田那邊會不會把我們公司也拖下水啊，畢竟出問題的轉向系統是我們設計的。”西川誠表現出擔憂。
北條一輝不以為意：“不是生產端出了問題嗎，和我們能有什么關系。就算真是設計缺陷，豐田驗收通過后，責任也在他們身上。”
“話雖然是這樣，可是畢竟我們公司也算半個豐田系了，很難脫得聊干系啊。”
西川誠這句話，就觸及到北條一輝的知識盲區了：“我們為什么算半個豐田系？”
“北條君不知道嗎？我們捷太格特是光洋精工與豐田工機在06年合并的，所以豐田集團那邊也擁有我們公司的不少股票。”
原來如此，北條一輝又學到了新的知識，那作為和豐田關系密切的企業，還是這次缺陷部件的設計方，公司想平穩脫身也是不容易的。
不過這和自己帶薪拉屎有什么關系呢？
日本企業的員工一般分為勞務派遣工和正社員。派遣工是從第三方勞務公司那雇傭的，而正社員是公司的正式雇員，一般都是終生雇傭制。就類似于其他國家的臨時工和正式工。
但與其他國家不同的是，那些正社員有終生雇傭制的保護，基本上只要不犯大錯，就可以老老實實安穩等到退休。而各種嚴苛的勞動保障條例，也讓公司裁掉這些正社員的代價非常高。
所以只要正社員還能創造一丁點勞動價值，公司都不會選擇對他們下手。真出現了業績沖擊，公司也是找軟柿子——勞務派遣工們開刀。
所以作為正社員的北條一輝，該摸魚還得摸，該發呆還得發啊。
快到公司了，西川誠和北條一輝都自覺停下了討論，這邊人多耳雜，如果讓上司聽到了，無論如何，給人印象也不會太好。