待米倉正雄將工廠的員工都帶離會議室后，相澤正義站起身，他先拿起一本報告隨意翻了一下，又放了回去，接著雙手撐在桌上，開始引導工作安排。
“這么多數據，我作為一個外行人，也知道剩下的時間，是不可能夠用的。”
相澤正義并不會讓下屬，做無意義的事情。他作為一位經驗豐富，有多年留美經驗的團隊領導者，深知必須適當的信任內行，才能夠高效的完成工作。
他繼續補充：“所以我們在這里，需要依靠各位，集思廣益，共同設計一個合理的計劃，毫無目的的亂闖必然得不到勝利的結果。”
國尾航平在生產管理課任職數十年，對車輛檢測的相關流程非常了解，所以首先提出了自己的想法。
“這些報告又多又雜，如果我們想方設法去在這里面篩選，那反而是工廠派想要看到的。”
北條一輝是非常贊同的，國尾課長的發言，可以說透過現象看本質。
這些報告就像數學題中提供的無用數據，是對解題人的干擾項，如果在這其中糾結，那反而會忽視了題目，其實擁有最簡單直接的解法。
國尾航平頓了一下，繼續說道：“既然涉事警車出現了生產問題，而不是設計問題……”
“那可不一定，涉事轉向系統是東京設計所設計的，而不是我們本部設計的，真的就不會存在設計問題嗎？”
杉本憐打斷了國尾課長的發言，用不信任的目光看著北條一輝與有坂靜香。也許是存心報復，也許是真的懷疑東京分所的設計能力。
本來北條一輝計劃著，自己在討論階段不做發言，這樣就可以當個不粘鍋。即使最后的工作沒順利完成，那也怪不到自己頭上。
但現在杉本憐都騎在臉上輸出了，北條一輝必須得發言反擊。
“轉向系統是我們東京設計的，但我也希望某些人在發言前，先做好功課，不要鬧了笑話。”
北條一輝停頓了一下，用審視的目光看著杉本憐，對方大概是沒想到會被如此掃面子，想要發作但又礙于相澤次長在此。
“這次的新ToyopetPatrol警車，因為招標要求相符，所以其平臺可是直接沿用自18款2.0T皇冠，我們東京所只是在部分零件上，進行了更換。而無論是18款皇冠的轉向系統，還是后續更換的零件，可都是本部全權設計的。”
殺人要誅心，補刀要果斷，北條一輝深知這個道理，堅決繼續追擊：“所以說，杉本憐你是在質疑18款皇冠的設計存在缺陷，是質疑捷太格特本部的設計部門出了重大事故，是在說生產管理課在原型車階段掩蓋問題不作為嗎？”
在日本職場，直呼一個人的全名，是一種非常輕蔑體現。杉本憐是真沒想到，自己的質疑，本意就是為惡心一下東京來的那兩人，卻被對方揪住了問題，把自己逼到了墻角。
“我，我沒有這么說，北條一輝你不要血口噴人！”