西村大介點點頭：“就因為如此，他們才會如此不滿啊。”
“但我們如果加入其它額外的績效獲取呢，比如與某家企業達成宣傳協議，只要一直維持下去，每個月都額外計5分。以公司身份進行慈善活動并被報道，每次計5分，那想填充這30分不就不難了。”
西村大介搖搖頭，并不認可：“你說的什么宣傳協議這些哪有那么容易，個人的工作量還不是要增加，何況我們也沒有什么額外的資金真去干這些事情。”
這大概就叫陷入了思維定式吧，為什么一定要是大投入大人力的才宣傳呢，北條一輝的想法其實來自于大學學生會的外聯部。
只要把門檻降低，萬物皆算宣傳，也沒見著別人外聯部真拉到什么預算，做了多大的宣傳啊。
事已至此，西村大介也想不出什么更好的辦法，再不妥也只能拍馬上岸了。
他再怎么說也是一所的領導，底下那群人真不愿意接受，還要硬鬧，那也只能莫怪自己不顧及數十年的情分了。
思考了一會措辭后，西村大介走出門去，向下屬們闡明了上面的要求，講解了東京所這邊的修改方案。
十分可惜，但也不出意料的，還是有幾位員工表現出了不滿。
“所以課長，我們還是要平白無故多做好多工作啊！”
“對啊對啊，工作要多做，怎么工資也不見漲一分的！”
聽到底下隱隱傳來各種質疑聲，西村大介是真的有些忍不住了，用力拍拍桌子。
“你們總說工作量增加了工作量增加了，但你們知道嗎，我們東京所現在是，未來就算強推KPI，讓你們每個月做150個，200個也還是工作量最低的地方了，但你們工資呢，反而因為地區原因，拿的是同等級最高的。我哪次沒有維護你們的權力，即使是這次，我也和北條系長在這冒著各宗風險，去給你們想減輕負擔的辦法，你們還對我這幅態度不覺得無恥嗎？”
這還是北條一輝頭次見西村大介發火，他搖了搖頭，坐回了自己的座位。
“既然你們這么不滿那么不滿，那行，我們的修改方案也就算了，忠實的按照總部意思來推，這樣你們滿意了嗎。還有你們不想干的也現在站出來，我幫你們調職，也省你們覺得受氣，我也覺得覺得受你們氣。”
這下周遭就完全安靜了下來，一個個面面相窺。
“總有人不以大局為重，我是完全贊成課長前面說的修改方案！”有個人先舉手表明態度了。
“我也贊成！”
“誰不贊成，我們要感謝課長為我們的付出啊！”
慢慢各種贊成的聲音都冒了出來，再沒人唱反調了，西村大介剛剛那一番話是徹底把在座的諸位都鎮住了。
看來日本人的性情也是喜歡調和，折中的。本來大家都不愿意開窗，現在西村大介說要拆掉屋頂，一個個就來調和，愿意開窗了。