“挺好的？怎么個好法？”
葉智拆了一支酸奶丟給黃博，然后自己也拿了一支，“算是給他的一個小任務吧，那是我同班的一個貨，其實面試沒過，我推進來的。”
“……”
“你推進來的？推他進來折磨的？”
“他個性有點傲，磨一磨是好事，他編程技術是還蠻厲害的，但是做事有點馬虎，人情世故是一點都不懂，所以我才讓Bobo給他安排這些事。”
“然后呢？”
“現在就好啦，傲個錘子，在我Bobo的手底下做事，還想裝逼？”
“那是！逼都被你裝完了。”
“嘿嘿。”
王嘉寧聽著這些家伙的對話，有點酸，也有點羨慕，這也難怪說優秀的人都喜歡跟優秀的人呆在一塊了，葉智他們四個是真的很厲害。
拋開葉智這個大佬不說，其他三人也都是各有所長，而且還都是很牛逼的那種。
每個人的編程水平都很高！
高到什么程度呢？
簡單的說，他們三個隨便一個出去，不在智信科技工作，就憑他們的開發水平，隨隨便便找一份月薪5萬以上的工作，那都是輕輕松松的。
黃博擅長系統規劃。
韓夏擅長創新模式。
汪信澤擅長精細優化。
正如汪信澤所說的，他雖然也是實習生，但是他們三個分別負責一個部分卻一個說閑話的都沒有，這可不是因為他們跟葉智是一個宿舍的。
而是因為他們真的有這樣的能力！
反觀自己。
王嘉寧真的有一種不知道自己在大學期間都干了些什么的感覺，明明她也是計算系專業的學生，該學的其實都學了一點，可是他們說的東西，她根本聽不懂。
一開始她覺得這是學校的教學水平的問題……
但其實名校的教學水平雖高，但也不至于有這么大的差距，王嘉寧上的學校雖然不說是985、211什么的，但是也是有一定名氣的，教學其實不差。
后來她才漸漸明白，這其實是環境的問題。
這三個人其實都在一定程度上受了葉智的影響，在這貨的帶動下，在上進心的驅使和葉智的帶動下，在大一就已經開始接觸別人大三才會開始接觸的東西。
本來就都是聰明人，有一個合適的領路人。
那進步是真的很快！
很多時候，在大學里學三年，還真的不如在公司里上班三個月學的東西多，而葉智則是提前給他們提供了這樣的一個工作環境。
所以他們與其說是出來實習，倒不如說，換了一個專業一點的工作環境而已，對他們的工作內容其實并沒有什么變化。
葉智咬著吸管，發出了酸奶喝到底的那種聲音，“無論如何，先來試試看吧，很多事情不試是不知道的，實在不行再說，再說了，沒什么人是我葉智練不出來的，這不，我連璐璐這個廢人都帶出來了。”
沈璐：“？？？”