“你做個人吧！要求那么高，現在這個效果已經很完美了好嗎？！”
葉智不置可否的聳聳肩。
確實也有人說過他的要求太嚴苛了，可是他自己卻從來不這樣認為，既然發了這么多工資就應該得到這樣的結果，別人可沒有他給錢給的這么爽快的。
而對于90后這群年輕的員工，說再多的廢話，都不如直接給錢來的實在。
這一點……
葉智非常清楚，因為他自己以前就是這樣的。
只要給夠錢。
老板的目標就是我的目標，又不是傻子，還有人真能看不穿你畫的大餅？
說的話再好聽，都沒有直接給票子和給予他們足夠的信任和尊重來的實在，完成不了任務的話，那么就純粹是個人的能力問題了，對于這樣的人，葉智是不歡迎的。
能夠進來的人，基礎肯定是有的，只要肯努力，肯付出，同部門里的大神怎么帶都把你帶出來了，學不會什么的是不存在的。
如果真學那種人，公司是不會把你招進來的，否則，HR和部門領導就該扣錢了。
連這點眼力都莫得？
顯然，這樣的人是不存在的，難得進了智信影業，當然也是想干一番事業的，要是連這點工作都完成不了，那還真不如卷鋪蓋滾蛋了。
這要不是老司機們要帶新人，如果只是他們自己的話，可能效率還要更高些。
新人……
在剛開始的時候是真的幫不上什么忙，甚至還會拖慢項目進度。
不過在漸漸熟悉之后，還是能幫忙一些忙的，尤其是那些有相當學習能力的年輕人，他們上手的速度還是很快的，否則現在可能還在趕進度呢。
“對了，葉子，有事想問你。”
“什么事？”
“我最近接到一檔綜藝節目的邀請。”
“不去。”
“嘖，你這啥態度？姐我話還沒說完呢！”
“反正就是想忽悠我過去唄，不用問我都知道，免談，不去。”
“你也不先聽聽是什么類型的綜藝？就是去開心的耍耍而已，大家聊聊，就是節目的人氣還不是很高，可能還是需要有人氣的人來帶一帶，我就給他們推薦了你。”
“精準推薦可還行。”
人氣？
現在有誰在國內的人氣能跟他比的？
隨便出點什么事都能直接上頭條，就葉智老媽在菜市場跟別人砍價都能上熱搜，都不用說他自己了，可以說是自帶超級流量了。
所以無論是什么綜藝節目都想請他去，之前的妻子的浪漫旅行，有沈璐和他出境的時候這個節目的人氣簡直那叫一個爆炸，收視率直接爆表。
雖然現在也還不錯，但是卻很難再達到那個時候那樣的巔峰時期了。