閔副院長忐忑不安的在椅子上挪來挪去。
“閔副院長在處理李權這件事情上負有失察之過，鑒于他已經認識到錯誤，經過本院領導班子研究討論后，讓其回去深刻檢討，舉一反三，以后杜絕再發生類似過失。”
譚院長不動聲色的宣布著對閔副院長的處理決定。
不得不說，譚院長行事非常高明。
這可是經過院領導班子‘討論’后的處理決定，也意味著在場的人，誰敢反對這個決定。那就是與整個院領導班子唱對臺戲。
別說是李權，便是劉教授這等元老級人物也絕不敢反對。
除非真的不想干了就差不多。
對閔院長的處罰，完全就是高高拿起，輕輕放下。甚至連書面檢討都不需要，僅開出了一個回去深刻檢討的處罰決定。
這個處罰很輕很輕。
與杜科長、高遠兩人的處罰比起來，簡直不值一提。
李權抬眼看過去，發現劉教授、唐教授等人對于這個處理結果似乎早就有所預料，他們的表情沒任何變化。反倒是閔副院長不知道什么時候已經坐直了身體，像一座大山般穩固，臉上的表情嚴肅。
院級領導的威嚴，又在他身上重新顯露出來。
李權今天算是漲了見識。
混到院級領導這個高度后，搞風險能力遠高于其他人。
即便犯錯也可以通過找替罪羊，割讓利益來化解，從而保住職位。
以后，他也要努力往上爬，爭取當個大佬。
事情到這一步，該處理的人都已經處理了。按理說，主任醫師們就該退場了。
只是他們一個個絲毫沒有離開的意思。
老師不動，李權自然也不動。
他暗自猜測，莫非主任醫師們還有什么訴求？
譚院長掃過全場后，微微露出笑容。
“老劉、老唐、謝教授，你們三人應該能代表本院的所有醫師群體，首先我要向你們檢討，醫院在管理上確實有些不當之處。比如對各科室的事務干涉過多。我剛才與醫院的領導班子商量了，以后醫院的行政人員盡可能不干涉各科室的具體事務。專業的事情，交給專業的人去做，這才是最正確的。”
譚院長講完這段話后，劉教授等人皆是滿意的點頭。
“院長英明！醫院行政部門對各醫療科室的干預確實有些多，有時候甚至嚴重影響到了我們醫生的工作。頭上的緊箍圈鎖得太緊，我們很多醫師開展治療業務時縮手縮腳，這也不敢，那也不敢，又怎能治好病人？李權接連兩次被處罰，就是最典型的例子。”
唐教授的口才要比劉教授好，這時候由他代表醫師們發言。
“嗯，唐教授說得非常在理，我保證在下個星期前，一定制定出優化方案。盡可能放權到各科室的主任醫師手上。不過必要的考核肯定需要，這個絕不會減少。”
譚院長微微點頭。
算是與主任醫師們達成了統一協定。
“還有一件事，醫師們的薪酬計算也有一些不合理之處，需要合理調整，才能保證公平公正。多勞多得，不勞不得，充分調動醫師們的積極性。”
謝教授適時的插話道。
“這個意見也提得非常好。我早就聽到許多醫師反應，有些醫師累得腰都伸不直，拿到手的工次卻不如一些游手好閑的關系戶醫師高。我會讓院辦與財務科一起制定出合理的薪酬體系，不合理的地方，堅決改正。不過這需要一點時間。爭取在這個月底之前制定好，經過審核后，將會在下個月開始執行新的薪酬制度。”
譚院長面對這些醫院存在的問題，絕不回避。
李權只是靜靜的聽著。這些不合理制度的改革，他也將成為受益者。