韓起先是很常規地跟徐顯表達了謝意，然后話鋒一轉，開始顯露出自己的想法。
“你想過換個公司嗎？”韓起說話相當直接，他本人也不是那種彎彎繞繞的人。
徐顯有些猝不及防：“你是說跳槽？我為什么要跳槽？”
面對徐顯的反問，韓起笑道：“當然是為了更好的發展！待在星游航空這種二流公司能有什么未來？天花板就在那里！”
徐顯嘴角抽動幾下。星游航空雖然是區域性的航空公司，但是好歹也是有頭有臉的。在韓起嘴里就成了二流公司，而且是毫不遮掩的。
“算了！我付不起錢！”徐顯想都沒想就拒絕了，光是跳槽的違約金對徐顯來說就是天文數字。徐顯是自己拿著執照去公司應聘的，這就比星游航空本身的養成生跳槽要少賠很多錢，但是依舊是徐顯不可接受的，而且其中還涉及另外一個問題.....
徐顯：“公司也不會放我走的。”
星游航空談不上土豪，但是絕對不到需要壓榨一個學員違約金的地步。公司可能不在乎徐顯的違約金，但是在乎徐顯跳槽的行為。
徐顯才跟星游航空簽了合同，這才沒幾個月就轉投公司，這不是打星游航空的臉面？
星游航空是公共廁所不成？想來就來，想走就走？要是開了這個頭，還怎么管下面的員工？
現在的公司希望員工要不就是熱愛公司，自發地勤奮工作。要不就是懼怕公司，被迫地勤奮工作。
星游航空顯然屬于后一種！
公司是覺得不允許一個小學員敢在工作還不滿兩個月的時候，就提出跳槽的！這是觸碰了星游的底線！
這些上不得臺面的潛規則明面上都是不講明的，不過，民航圈子的人都是心知肚明。
當然，也不是說航空公司不允許人員流動。兔子逼急了還咬人呢，杜絕人員流動那就是**裸的霸權行為。要是把飛行員惹毛了，聯合起來鬧起來也不是沒這個可能。
所以，航空公司每年會有一個額度的跳槽名額。只要輪到自己，飛行員就可以以相對公平的價格跟老東家和平分手，你好，我好，大家好！
可要是想插隊跳槽，運氣好的話，加些錢擺平。運氣不好，直接被公司拉入黑名單。以后就算換了公司也可能受到原公司的絆子。
民航這個圈子很小，很多看上去完全沾不到的關系的公司，其背后可能存在相同的老板。以為換了個公司就能萬事大吉？有時候想法顯得天真了。
行業封殺并非空穴來風......
公司開恩讓你走，可以！想跟公司較勁，就等著高額的違約金和連續不斷的算賬吧！殺雞儆猴在資本家看來是非常具有必要性的。
且不說客觀原因，徐顯本身就沒想過跳槽的事情。天下烏鴉一般黑，能有什么好去處？
“不管是說服公司，還是違約金，你都不用擔心。在這個圈子里，我還是有幾分薄面的。”韓起淡笑道。
其實，韓起已經算是說得比較委婉了。在現在的民航圈子里，除了徐清不需要給他面子，沒人不敢不給他韓起面子的。他要是主動開口向星游航空討要徐顯，他不覺得星游航空的人敢不答應。
“幾分薄面？”徐顯擺出一副尷尬而不失禮貌的微笑：“我暫時沒有換公司的打算！”
鯤龍航空在滇云可沒有分公司，要是他跳槽了，也就意味著必須要更換居住城市。這怎么可能？而且他不覺得眼前這個有些神神叨叨的機長有這么大面子。
從剛見這個叫什么韓起的機長時，他就裝作一副自己無所不能的做派，這樣真的很不好。多大的人了，還沉迷于虛假的自我拔高，這是精神狀態有問題的體現。
有病，就要治！