徐顯眼皮亂跳，跳得多了，搞得徐顯都有些慌慌的。還特意上網查了下，好像說是心脾血虛。說到底，就是疲勞過度，需要休息了。
徐顯回想一下自己最近幾天也沒做啥體力活啊？怎么就累著了呢？難道不是身體上的疲累，而是心累？
為了一個鬧心的老爹，還有同樣不讓人省心的公司，徐顯真是勞心勞神了。
“回頭是要給自己補補了！”徐顯在登機口望著長隆航空的飛機，心里早就是暗自神傷。自己在青春年華，付出太多太多了。
聽說長隆航空的機組餐非常好吃，自己這次定是要好好享受一下。跟星游航空不同，長隆航空完完全全走的就是高端路線，以精致的服務質量聞名。長隆航空的機票少有打折的時候，而且價格普遍偏高。同航線的機票，長隆航空普遍要貴百分之二十到百分之三十。即便如此，長隆航空的效益一向很好，高品質服務已經成了他的招牌之一。這點跟清源集團轄下的星飛航空的高端路線差不多。
長隆5677飛機駕駛艙內，副駕駛陳麒將座椅拉得很后，而且將椅背調得極低，看上去就像一個躺椅。陳麒悠哉悠哉窩在座椅上玩手機，反倒是身為機長的老教員在進行駕駛艙準備，場面一度非常詭異。
老教員一聲不吭地進行駕駛艙準備，等差不多結束的時候，努力擠出一張笑臉：“待會兒，通訊也是我來吧，你休息會兒！”
陳麒終于將視線從手機屏幕上移開，不咸不淡地來了一句：“這可不行，咱們按照規定，還是我負責通訊吧！”
“對，對，對！按規定，我這老糊涂了！”老教員笑了兩聲，掩飾自己的尷尬，心里早就是罵開了，卻又不敢反駁，氣死個人了。
忽然，陳麒放下了手機，稍稍思索了下，還是問老教員：“你覺得咱們董事長怎么樣？”
“董事長？”老教員臉都黑了，聯想到眼前這個副駕駛的身份，他真是不知道怎么回答，尤其是最近整個集團都有某些不好的傳聞的背景下。
可是在陳麒咄咄逼人的目光之下，老教員招架不住，說了句：“董事長啊，還好吧！”
還好吧！這種模棱兩可的話跟廢話也沒什么區別了。不過，看老教員一臉糾結的模樣，陳麒覺得也沒什么意思再追問下去了，縮回去，重新玩起了手機。
老教員看陳麒沒有問到底的打算，才如釋重負地松了一口氣。跟這個煞星一起執行航班真是折壽的差事。
溫氏集團一共三大支柱產業，仁心醫院，神工建設以及長隆航空。這三處產業除了仁心醫院是溫家的基本盤，占股達到了七成，是徹徹底底的溫家一言堂。然而，除此之外的神工建設和長隆航空，雖說溫家都是最大股東，但是占比并不高。
在神工建設，溫家只占了百分之三十一的股權，連相對控股的百分之三十四都沒有達到。而長隆航空則是只有百分之二十七的股權，比神工建設的占比還要小。
雖然溫家在神工建設和仁心醫院都占了大股東的地位，但是由于股權結構的問題，溫家的地位并不穩固。不過，長久以來，溫家對待其余股東的手段相對溫和，倒是沒有在內部掀起什么宮斗戲碼，總體來說，還算比較和諧。
三處產業中，溫家掌舵人溫明遠兼職三家董事長的位子，神工建設和長隆航空的副董事長則是由第二大股東坐著。仁心醫院是溫家根正苗紅的家族企業，所有關鍵位子全是溫家人把控。
而長隆航空的第二大股東，也就是副董事長便是陳麒的父親陳釧！
之前溫氏集團一直相安無事，可是近來整個集團總有一些亂七八糟的傳聞，都傳到了公司基層了。
仁心醫院是溫家自留地，自不會出現什么動蕩。然而，神工建設和長隆航空就不是這般穩固了。至少，溫家在這兩家公司并沒有絕對的話語權。似乎在神工建設和長隆航空里已經有人開始不服溫家的領導了。
在這個敏感時期，長隆航空副董事長的兒子問自己對董事長，同時也是整個溫氏集團一把手的意見，這不是把他架火上烤嗎？
老教員越想越覺得這駕駛艙不是久留之地，早知道，還不如裝病請假，輕輕松松，何必在這兒受氣？
自己都快要退休的年紀，還要捧著這個二十多歲的小屁孩，真是折磨啊！