“你說徐顯是什么？領......領袖型人格？”長隆火山灰事件的調查組組長跟局里的心理測評師，臉上都是不解的表情。
心理測評師確認道：“他是一個非常非常典型的領袖型人格！”
當初為了進行特情之后的規矩，他讓徐顯私下進行了生理檢查和心理測評。徐顯的生理檢查那是一點兒問題沒有，身體倍兒棒，只是在心理分析上，組長特意過來問問。因為，他真的很好奇能做出這種奇葩事兒的人到底是怎樣的一個人。
“那個什么領袖型人格有什么特點或者說是特征？”組長問道。
心理測評師說道：“熱衷追求權力，喜歡給別人安排，甚至在相處過程中會讓人感覺到一絲侵略性，甚至有破壞性，這是此種人格的缺點。但是，領袖型人格同樣具有堅韌不拔，遇強則強的優點，關鍵要看能不能控制住自己。這型人格是九型人格中最富有攻擊性的，卻也是最具有挑戰性的，它只占了二十分之一的比例，算是比較罕見的。”
“可是這跟我所打聽的不一樣啊！”組長不解道。他曾經私下打聽過徐顯的為人，不像是心理測評師說的那樣啊。徐顯從僅有的幾條風評來看，似乎更像是偏柔的那種個性。
心理測評師伸出一根手指，輕輕地點在桌面上，顯露出一絲感興趣的神色：“組長你覺得人格是先天而成的，還是后天環境養成的？”
調查組長想了下：“后天吧！人生來不是一張白紙嗎？”
“不是哦！”心理測評師道：“原本我們認為人格的形成后天占了更主要的因素，但是現在看來先天因素同樣重要。”
“你剛才說你打聽的徐顯跟我說的性格特征不一樣，那就是后天因素對他產生的影響。”心理測評師說道：“在我對他進行心理分析時，他極力在掩飾自己的攻擊性和主導性。我不知道他在成長過程中經歷了什么，導致了他在壓抑自己本來的人格，可是內心最深處的傾向性在某些時候還是會顯露出來。”心理測評師說道。
調查組組長低頭沉思片刻：“所以他才能在學員階段主導一次特情的處置？跟徐清一樣？”
徐清也就是在剛剛脫離學員行列的第一班里，完成了對2.19事件的處置。
“不一樣！”心理測評師糾正道：“徐清本來的人格并非是典型的領袖型人格，甚至說是差距有點兒大。我們局里曾經對徐清有過特別的研究。徐清在起初狀態時和普通人差不多，甚至于是偏弱的。這在他的招飛心理測試中可以窺見。不過，可能是由于某種契機，比如說在某些特殊情境下，徐清內心深處的異種人格開始成長起來。現在的徐清跟以前的徐清完全就不是一個人。”
“而徐顯則是他生來就是領袖型人格，只是自己在刻意壓制而已。領袖型人格的人會在群體中鶴立雞群，或是成為領導者，或是成為不合群的那個。而徐顯仿佛是在盡力地磨平自己的棱角，試圖成為群體里不那么顯眼的那個！”
組長：“你說是一只狼想要變成變成一只羊？”
“差不多吧！他可能是受到了某些巨大的挫折或者變故，使得他本身變得保守和自我否定。他不想成為人群中顯眼的那個，因為樹大招風，突出的那個人有可能成為主導者，但是更多的是會成為被孤立的那個人！這或者也算是他自己的一種自我保護吧！”心理測評師說道：“不過，在一些情況下，徐顯還是會顯露出他本來的面目。一只狼再怎么掩飾，終歸是有狼性的。他甚至通過咬住別人脖子的方法讓別人相信他是一只羊！”
“你說什么？”
“在我跟他的談話后期，他發現自己已經越來越難以掩飾，竟然試圖扭轉談話的主導性，以一種幼稚而強硬的語氣。”心理測評師嘆道：“真是一個可憐的孩子！”
從和徐顯短短的談話中，心理測評師可以很明顯地看出徐顯一直在壓抑自己的本性。她不知道具體是什么原因，但是總覺得徐顯有些可憐。強迫自己變成另外一個人。
領袖型人格在人群之中是相對偏少的，但是的倒是并非說擁有領袖型人格的人就一定能成為主角。人格是一回事，個人能力又是一回事。
個人能力不足，領袖型人格在別人眼里就是事倍功半的代名詞。他們有著強勁的動力，卻始終不得其法，終究還是要歸于平庸。
而若是個人能力足夠的人就在配有領袖型人格，那將是絕配。不管結果是好的，還是壞的，正義的，還是邪惡的，但是注定會是讓人矚目的。
“那你說的那個什么領袖型人格適不適合飛行啊？”組長問道。
心理測評師笑道：“這是一個人格分類方法，又不是有心理疾病，你在胡說什么呢！”