“這種事情開始的時候還好處理，但是都這樣后，處理起來有點麻煩。如果引起那些人的抵觸后，集體出走，對于公司的影響很大。只是不處理也不行，這種行為太惡劣了。”
這個問題一出來，鄭生連釣魚都沒心思了。他平常釣魚的時候都不怎么喜歡談工作，但是遇到棘手的問題后，他也只能破例了，聽聽其他人什么意見。
陳生的這種問題鄭生以前從沒見過，也沒關心過。畢竟他的工廠更大，幾千個人的話，鄭生那有那么多的心思關心這種小問題？不過公司的管理應該知道，但是沒人跟自己說過。
“是啊，我也是頭痛這個問題。我那邊的人還不算多呢，一個部門也就百多個人。但是如果真要出通告說這種事情，就怕那些管理心中有意見，到時就麻煩。”
聽了鄭生的話后，陳生有點苦惱的回道，他對公司的人了解的也不是很深，平時這種事情也不會上心。
但是前不久一個老員工辭職，然后把他們部門的管理全部罵了一個圈，這種事情讓陳生開始警惕起來。
那個員工的表現一直都不錯，技術也行，但是就是因為各種生日禮金不夠多，所以一直被邊緣了。那員工最后氣不過，豁出去鬧到陳生耳里來，要不然陳生也不會關注。
“這個事情很好處理，直接把那個老員工事情說出來，然后針對這種事情出個通告。以后如果發現就嚴懲，然后定期關注下就好，其他的沒你們想像的那么嚴重。”
張楚聽后笑道，這些人就那德行，真有能力的話，也不會干這種事情出來。如果出個通告能讓這些人辭職，那才是神奇的事情。
陳生和鄭生他們是不了解這些情況，他們只是從一個管理者的角度來看。張楚前世見過不少這種人，一般這樣的公司，出現這種情況后，基本上就是等死的公司了。
除非老板自己也不怎么打理事情，要不然這樣下去，遲早會把公司搞垮掉。正常的公司管理也好，員工也好，怎么可能這樣操作，這種風氣只會禍害公司。
張楚不會說國內人怎么怎么樣，因為他自己也是國人。而這種事情確實是陋習，確實是這邊才有的陋習。以前在那工廠碰到這種事情的時候，張楚就覺得那些人特么的太不要臉了。
這種人如果因為一個通告而會自己辭工，這想也想得到，肯定不可能。好處拿不到就拿不到，把工作放棄顯然不可能。
甚至只要公司不主動開除他們，讓他們掃地都行，只要高工資還在。禮金那個只能收那么幾次，工資是每個月都有，那個重要他們還是分的清楚。張楚對這個認識很深，所以才會這么說。
還好自己的公司年輕人居多，也沒有出現這種陋習，這個張楚可以肯定。年輕人做不出這種事情來，他們比較愛面子。
能干這種事情出來的人一般臉皮都比較厚，而且必須有管理職位。要不然誰鳥他，這三天兩頭擺酒宴，不管什么大事小事都算上，別人又不是傻瓜。
如果不是因為委曲求全，單靠人際關系的話，不是大的酒宴別人都不會去。像張楚前世，朋友的生日宴這些，都不需要花錢，過去喝酒就是。