“花姐，這次事情謝謝您。”
在和秦喻宋然兩人分開以后，楊思維來到了王晶花的辦公室，對著王晶花感激的說道。
“坐吧，今天下午沒什么事，咱們好好聊聊。”王晶花吩咐李雨蒙出去時把門關上，招呼楊思維坐在沙發上，并且親自到了杯咖啡遞給她。
“謝謝花姐。”楊思維急忙起身接了過來。
“思維，我上午說你說的有點重了，你不要往心里去。”
“沒有，沒有。”楊思維急忙搖手：“我是您一手帶出來的，能夠繼續得到您的指導，是我的榮幸。這段時間，我是有些激進了。”
王晶花靠在沙發上，看著楊思維表情不像作偽，對她說道：“這次的事我以公司的名義幫你圓了過去，并且跟秦喻溝通過，他也會很好的配合你。但是我希望你以后有什么想法，最好跟藝人溝通一下。”
“花姐，這次是我有些自作主張了，沒有顧慮道秦哥的想法。”
“我說的并不僅僅是秦喻，就算以后你帶了其他藝人，也要引以為鑒。畢竟藝人和經紀人之間，還是要以信任為主。”
找人在協和醫院門口偷拍秦喻和宋然這件事，就是楊思維私下偷偷安排，目的就是為了把自己從中撇清。只是她沒想到，自己聯系的狗仔隊直接就把她的安排告知了王晶花。
今天上午，在秦喻他們沒來之前，王晶花就已經將楊思維狠狠批評了一頓。
在王晶花看來，根據藝人自身情況，經紀人和藝人的關系應該分成三個階段。
首先是藝人剛剛出道，還沒有什么作品，人設還未完全樹立時，這時的經紀人應該是保姆型，可以按照藝人的潛力與資質的不同來規劃職業路線、以及宣傳策略。
第二種就是秦喻這樣，已經在圈里小有名氣，有一些作品傍身，這時的經紀人應該轉變思路，將自己從一個保姆變成一個合作者或者輔助者，以朋友的身份來介入藝人的經紀工作，對于藝人的職業規劃也是在雙方溝通以后再給予自己的建議，協助他能夠更進一步。
最后一種就是藝人已經功成名就，在圈里已經有一定的地位，自身就帶有資源加持。例如陳道名、李幼彬、甚至是四旦雙冰里的任意一位。他們已經不需要經紀人來幫忙四處找資源、拉關系，這時候經紀人就應該主動把自己定位成一名助理的身份，主要工作是幫助藝人維系圈內關系，查缺補漏。如果有些多余資源，甚至可以帶點新人，形成一個循環。
但是不管雙方關系怎樣定位，藝人和經紀人之間最重要的還是要相互信任，信任才是雙方合作的基礎。這也是王晶花能夠立足圈內這么多年的不倒的原因。這同樣是王晶花離開華宜公司，自立門戶后，依然有大批藝人不離不棄的根本。
“藝人和經紀人之間，溝通是最重要的。”王晶花對著楊思維語重心長的說道：“思維，你這一年來進步很快，特別是如何利用媒體進行宣傳推廣藝人這方面，你甚至已經超過了我。”
“花姐，您不用夸我，我明白自身還有很多不足。”
“你不用妄自菲薄。”王晶花寬慰楊思維道：“如果你不是帶的是秦喻，早就可以獨當一面了。秦喻這孩子由于自身性格原因，有些敏感，如果他真的對你產生了不信任，也許不會提出把你換了，但是肯定不會再讓你插手他的經紀事務。等到那時，估計你也自己會要求跟他分手。”
“花姐，我明白。”楊思維知道王晶花不是危言聳聽，和秦喻接觸這么久，她明白秦喻的性格就是王晶花所描述的這樣：“我太看重眼前利益了，經常為了一些眼前的資源，就忽略了人與人之間的關系需要長久的維持。”
這一次如果王晶花沒有提前發現，而且楊思維也僥幸沒有被秦喻知道是自己在后面搞事，第一次嘗到甜頭后，以楊思維的個性，一定會變本加厲的操作更多資源來盡快將手中的牌打出去，以換取更優厚的回報，那就保不齊下次會不會暴露了。
經紀人可以根據藝人的需求來進行聯系資源，調整宣傳策略。但決不能越俎代庖，打著我是為你好的由頭，只顧利益而不講人情，什么事都為藝人做主。藝人和經紀人之間如果起了隔閡，產生信任危機。那么最終能夠和平分手都算是不錯的了。大多數都是藝人和經紀人之間互撕，最終導致兩敗俱傷。