在圣誕節放假之前，蘇東特地把自己的團隊給聚到了一起，吃了頓飯。
不知不覺，聚集在他周圍，為他工作的人已經十個了。
有的是私人教練，有的是私人廚師，還有專職家政和專職司機……每個都是行業里的精英。
這還僅僅只是跟他近距離接觸的，如果算上更外圍的，人數就更多了。
蘇東平日里也都沒什么感覺，也是到了這一刻，才突然間發現，原來竟有這么多人在指著他吃飯，他們每個人背后都是一個個活生生的家庭，都靠著他過日子。
“客氣的話，我也不多說了，總之，謝謝大家！”
蘇東舉起了一杯白開水，朝著眾人高高舉起。
“在過去的這一年里，多虧了大家盡心盡力地工作，也希望在未來，我們能夠繼續保持！”
隨著蘇東一飲而盡，其他人也都紛紛起身干杯。
作為雇主，蘇東或許不是最好的，但肯定也是非常好的。
他既沒有大牌球星的脾氣，也沒有頤指氣使的傲慢，接人待物從來都是客客氣氣的。
當然，如果下面有人疏忽職守，耽誤了他的事情，他也會發火，甚至直接炒人魷魚。
但總體來說，只要你盡心辦事，蘇東真是一個非常好的雇主。
請吃飯顯然并不夠，平日里開出高薪酬，這是蘇東應該做的，而這次他也按照中國的傳統習俗，在歐洲春節之前，給每一個員工都發了一封大大的紅包。
自己拿到了世界足球先生和金球獎，離不開這些員工在背后的默默工作，所以他給每個人都發紅包，就是想要告訴他們，自己在前面吃肉，他們也能跟在身后喝湯。
人嘛，總是會有私心的。
如果自己在前面出盡鋒頭，團隊卻在背后喝西北風，那他們遲早要跳槽。
蘇東這人要求高，用熟不用生，他寧愿自己主動多給點錢，高薪留下員工，也不希望等到將來，員工要跳槽的時候再扯皮，那對彼此的關系也是一種損壞。
當然，蘇東給的紅包也不可能是一視同仁。
例如努諾·克魯斯，作為私人教練團的負責人，他的紅包就明顯要更多，沒有人會對此有所怨言，畢竟他是蘇東背后最核心的骨干。
其他人也都一一得到了豐厚的紅包，哪怕是家政和司機，每個拿到手后，掂量了一番，也都笑得合不攏嘴，顯然也是十分滿意。
在金錢這方面，蘇東從不吝嗇。
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團隊放假后，蘇東也迎來了圣誕節假期。
死黨克里斯蒂亞諾·羅納爾多原本是邀請他到曼徹斯特去過圣誕，他的家人也都在那邊。