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送走了里杰卡爾德后，蘇東站在球員通道口，陷入了思考。
他是一個很喜歡琢磨的人。
例如現在，他就在思考一個問題，那就是拜仁的管理層和其他俱樂部又什么不同？
巴薩和皇馬這種會員制固然有它的優勢，但同樣也存在著天然的劣勢，那就是選出來的主席往往只需要為選票服務，根本不需要去考慮其他的。
曼聯的管理體系比較平衡，但那是建立在弗格森功勛卓著的基礎上，商業運營層面跟競技層面分得很開，一旦弗格森退役，曼聯會立即出現巨大的權力真空。
拜仁在這方面確實做得最好，三巨頭都是偉大的球員出身，懂球又懂管理。
其實拜仁三巨頭內部也是經常出現分歧的。
例如赫內斯并不十分認同貝肯鮑爾和魯梅尼格這種大手筆投入的球星戰略，他是屬于那種勤儉持家的管家型人才。
而且很多人恐怕都不知道，拜仁三巨頭其實一開始是不和的。
當年赫內斯解雇海因克斯后，拜仁成績也是十分動蕩，因此貝肯鮑爾跟魯梅尼格是作為赫內斯的政敵進入的拜仁管理層，甚至一度壓得赫內斯的處境十分尷尬。
但貝肯鮑爾也做出過錯誤的決定，例如在聯賽還剩下四輪的情況下，解雇了奧托大帝雷哈格爾，被足球皇帝引以為憾，也被赫內斯批評為是愚昧的決定，也因為如此，雷哈格爾從此跟拜仁形同陌路，甚至在后來創造出了凱澤斯勞滕的升班馬奪冠奇跡。
這些內幕消息，都是蘇東在加盟拜仁后得知的，他也感到十分驚訝。
從現在往回看，拜仁這一路走來，同樣是磕磕絆絆，甚至有過很多糟糕和愚蠢的決定，但有一點是很值得其他球隊借鑒的，那就是拜仁的權力很平衡。
什么意思呢？
當初選擇希斯菲爾德為主教練，是因為希斯菲爾德在多特蒙德執教成績十分彪炳，而他是貝肯鮑爾的好友，所以得到了貝肯鮑爾的大力舉薦，但這個決定是當時拜仁權力最大的五個人共同做出的。
主席舍勒、貝肯鮑爾、魯梅尼格、赫內斯跟霍普夫納，他們五人一起見了希斯菲爾德，并達成了一致，再加上之前特拉帕托尼所打下的基礎，于是這才有了拜仁在世紀交接那幾年的強勢。
現在的巨星戰略也是如此。
赫內斯跟魯梅尼格、貝肯鮑爾存在一定的分歧，但在他們達成一致協議后，拜仁整個管理層就圍繞著這個決議去執行，沒有人扯后腿，哪怕是有不同意見的赫內斯都是全力支持。
當然，這估計也有海因克斯的緣故。
誰都知道，海因克斯是赫內斯的好友，當年為了海因克斯，赫內斯甚至揭露了道姆吸毒的事情，引發了軒然大波。
所以，在蘇東看來，拜仁的成功，在于管理體系的權力平衡。
反觀巴薩、皇馬、AC米蘭、曼聯、阿森納或切爾西等其他豪門球隊，往往權力都是過多地集中在一個人或兩個人的身上，這就很容易出現問題。
尤其是像巴薩和皇馬這種會員制，選出來的主席能力如何，往往決定著這家俱樂部的未來發展，甚至有時候，競選本身就是球隊內耗和衰敗的導火線。
例如巴薩歷史上最好的副主席和最糟糕的主席加斯帕特。
想明白了這一點后，蘇東也暗自慶幸。
事實證明，他選擇拜仁是個正確的決定。
如今的拜仁走在一條高速發展的道路上，蘇東很有信心，在本賽季帶領拜仁沖擊歐冠冠軍。
在經過了對陣巴薩的兩回合比賽后，他相信拜仁上下也充滿了信心。
所有人都已經做好了準備，拜仁這架德意志戰車將對歐冠，對德甲歷史上第一座三冠王，發起最強而有力的沖擊！