蘇東點頭，這句話他不止聽到一個人說過。
“一名優秀的球隊領袖就一定會有自己獨特的氣質，并將自己的這種氣質烙印在球隊的身上，刻下永遠都難以磨滅的痕跡，而每一個領袖的氣質都與眾不同，但他們也會有一些共同點，例如逆境之中的頑強和血性，身先士卒，承擔更多的責任……”
貝肯鮑爾說到這里時，微微一笑道：“我相信，這些你都應該了解，并且聽說過。”
蘇東點頭，這些都不是什么秘密，甚至隨便找一本管理類的書都能看到相關內容。
“弗朗茨，放點私貨吧？”蘇東笑道。
貝肯鮑爾也忍不住笑了起來，他真的也非常喜歡和欣賞蘇東。
“首先，我覺得，現在的曼城確實就是一支雇傭軍，瓜迪奧拉上賽季對球隊的整合其實做得并不理想，他的戰術沒有問題，甚至我覺得，非常好，但他對球隊的管控，尤其是更衣室，他沒有將球隊整合成一個整體。”
蘇東認同貝肯鮑爾的判斷，瓜迪奧拉跟球員之間，確實會存在一定的距離感。
簡單說，他的性格就是這樣。
“要如何才能整合球隊？”蘇東虛心請教。
“首先，你要讓他們對你有信任感和依賴感，信任和依賴又分為球場上和球場下，球場上的問題我不擔心，但球場下對你來說，稍微有點難度，以前你都是管好自己的事情，但現在需要你更加積極主動地走出去。”
“你要學會跟隊友多交流，多溝通，多了解他們心中所想，知道他們想要什么，幫助他們處理各種事情，尤其是在一些事情面前，你要跟他們站在一起，共同進退，進而讓他們對你產生信任和依賴，那他們自然而然就會聽你的，靠攏在你的周圍。”
蘇東認真地聽著，默默地牢記在心。
“在更衣室里，不要一言堂，要鼓勵每個人都來發表自己的意見，哪怕很多意見都跟你相反，在意見不一致的時候，你要嘗試去說服他們，要把自己放在跟他們平等的位置，而不是一味用隊長的權威去命令。”
“你要知道，權威這種東西不能常用，每天都這樣，所有人都習以為常，見慣不怪，反而會覺得你的性格就是如此，所以平日里別端著隊長的架子，要積極走進球員中間，但關鍵時刻，你要鎮得住，要站得穩，拿出隊長的權威。”
蘇東受教地連連點頭。
“這是大方向，但也會有一些小手段，例如你要有自己的一套核心班底，尤其是像曼城這樣的球隊，本身就很松散，只要你能組建起自己的核心班底，那漸漸的，其他人都會依附過來，這時候你要在日常管理中適當用一些手段，但別過度依賴這種手段。”
“記住，這是術，它只能起到暫時的效果，要取得長期效果，關鍵在于道，就是剛才說的那些，那才是一名隊長立足于更衣室的根基！”
蘇東心服口服，又問道：“那你剛才提到的領袖的氣質，怎么去培養和激發呢？”
貝肯鮑爾微笑地看著蘇東，“你站在那里，本身就有你的氣質，你不需要去培養什么，也不需要去激發，你只需要做好自己，相信我，做自己才能長久，勉強會顯得做作，別人是感受得到的。”
“善待和團結你的隊友，盡可能多地把隊友拉攏到你的身邊，慢慢的，他們就會感染到你的行事作風，你的氣質會在不知不覺間刻印在這支球隊身上。”
“等到你做到了這些，你就會發現，其實被人敬仰，讓人仰視，是一件很令人著迷的事情，而到了那個時候，記住我一句話，永遠保持冷靜和克制，尤其是在更衣室，在你的隊友面前。”
貝肯鮑爾還跟蘇東說了很多，暢聊了很久，跟他說了很多當年他的事情，他這些年所見到過的一些令他印象深刻的事情，這些都給蘇東帶來了非常大的感觸。
而最后，分別前，足球皇帝深深地看著蘇東。
“我相信，你會是一名偉大的隊長！”
蘇東不知道，這算是鼓勵？還是肯定？