“張鎮長，您就別取笑我了，我幫您再倒點水。”
“別這么客氣，我自己來。”
“不行不行，您今天是客，怎能讓您動手。”
“這是我的工作，都別跟我搶，”儲嬋娟提起暖瓶，輕悄悄走到張鎮長身邊，拿起他面前的茶杯，一邊續水一邊補充道：“韓曉武同志，顧程剛才搶著要自我介紹，結果還沒介紹全。其實他既是我們統戰部的同事，也是留學生。”
“嬋娟，你就別夸我了，我跟各位可沒法兒比，我只是交換生，只是去臺灣交流過，連留學生都算不上。我今天是來做會議記錄的，咦，誰擺的席卡，怎么把我席卡擺這兒了！”
“怎么了？”儲嬋娟停下續水的動作問。
“我應該坐那邊，張鎮長，劉主任，您二位先聊，我去陪韓曉武。”顧程不但說換位置就換位置，而且環顧了一圈，一連挪了好幾個席卡，把他空出的位置補上了。
儲嬋娟正疑惑難道席卡又擺錯了，一下子從外面進來了好幾個人，她顧不上深想，連忙過去招呼。
參加會議的人越來越多，韓曉武坐在角落里觀察著，總結出一個規律：提前來的，大多是在政府部門工作的海歸；掐著點到甚至遲到的，全是回國創業的老板或回來幫著打理家族企業的富二代。
統戰部副部長葉曉波和統戰部黨外干部科徐科長也不知道是不是習慣了掐點兒，反正等與會人員基本到齊后才走進會議室，一邊微笑著跟眾人打招呼，一邊在儲嬋娟的引導下就座。
領導們總是會最后出場，這一點韓曉武早習慣了。
有些意外的是，葉副部長坐下后的開場白沒有一句官話套話，謙虛樸實得跟拉家常一樣。他開口就說各位都是留學生，都是高素質高學歷的人才，比他見多識廣，是統戰人員學習的榜樣。在與熟悉的那幾位老板留學生寒暄時，尤其談到企業經營情況，他的口頭禪不是“了不起”，就是“不簡單”。
待人接物的方式，跟街道領導完全不一樣。
韓曉武心想也許跟工作性質有關，畢竟統戰部是幫黨和政府交朋友的，如果用純行政的那一套，要交的那些朋友肯定不會跟他們玩。
第二個議程是自我介紹兼發言，說說回國之后的感受，說說在生活上、工作中和企業經營中有沒有遇到困難，對市委市政府的工作有哪些建議……暢所欲言，什么都可以聊。
曾在香港留過學的星宇電氣有限公司總經理梅文龍第一個發言，升輝機械有限公司總經理黃鈺成緊隨其后，然后是綠葉機械有限公司總經理宋佳峰、奧普機械工程有限公司總經理張鵬、安海石油科研儀器有限公司總經理助理金宇……
他們顯然不是第一次跟政府打交道，都很老成，講政治講分寸講策略。不發言的，有好幾個正低頭盤弄手機。
用張莉莉的話說，韓曉武不但代表他自己，也代表著洋港社區乃至安海街道，不能學別人那樣光明正大玩手機，像個乖學生似的仔細聽、認真記，專心程度堪比顧程和儲嬋娟。
剛開始時還略微覺得乏味，邊聽邊記了一會兒后，對剛剛發言和正在發言的歸國留學生老板們油然而生出敬佩之情。
因為他們所經營或幫著打理公司，從事的全是制造業！
涉及石油、電力、機械、儀表、紡織等十多個行業，年產值最高的上億，不僅向國家上繳了可觀的利稅，還提供了幾百乃至上千個工作崗位。他們中沒有一個是搞互聯網的，更沒有搞互聯網金融的公司。
都說干一行愛一行，但韓曉武之前的七八年并非如此，而是干一行換一行。
作為幫助企業上市的“金融民工”，他每接觸一個想上市、想增發、想重組或想發債的公司，不但要進行盡職調查，搞清楚企業的管理運營情況，協調會所和律所搞清楚企業的財務狀況，企業是否存在法律上的問題，而且要調查上下游、供應鏈乃至整個行業的現狀和發展前景。
聽著海歸老板們的發言，看著已經記得密密麻麻的筆記本，過去七八年鍛煉出來的職業素養，讓他意識到這些海歸老板經營的很難，甚至很艱難，但他們依然在堅持，誰也沒想過改行。