下午，輪到夏景行上臺演講了，吸引了臺下不少的目光。
繼楊致遠之后，夏景行被稱作硅谷最成功的華人互聯網創業者。
其實他是華僑，但老外哪能分那么清楚，通通以華人、華裔稱呼，國內傻傻分不清楚的媒體也就照著錯誤的文章翻譯、轉載。
夏景行望著臺下黑壓壓的人頭，沒有感到緊張，這種場合頭幾次還會膽怯，但經歷多了，自然也就淡然處之了。
他低沉的中文男聲在大廳響起：“陳宏先生在六年前創建了華源科技協會，創立這個協會的出發點很簡單，就是幫助華人、華僑創業者融資。
身處硅谷這個世界互聯網中心，融資、找風投好似吃飯喝水一般簡單。
其實不然！
在上個世紀八十、九十年代，大陸留學生來到美國留學，只能在餐廳里打工，畢業了加入某家硅谷公司，拿一份體面的薪水，這幾乎成了所有大陸留學生的歸屬，和外界的刻板印象。
然后，大陸留學生不會創業、不適合創業、只能打工的標簽就貼在了我們這個群體身上。
這是真正的原因嗎？
不是的！
我個人今天現身說法，就是要破除大陸留學生乃至華僑、華人不適合創業的這種說法。
那時候的留學生，不愿意創業，真正原因是無法獲得投資機構信任。”
陳宏、鄧鋒、朱敏、謝青等幾人在臺下苦笑，追憶往昔，他們幾個人是深有感觸的。
邵一波雖然留過學，但畢竟是在國內創業的，不是很清楚硅谷當時的華人創業者的艱苦和困難，趕忙追問身邊幾位大哥級別的人物：
“景行說得是真的嗎？當時如果沒有投資機構愿意投資，那你們幾家公司怎么快速發展起來，并且上市的？”
鄧鋒暼了這小老弟一眼，嗤笑一聲：“先是找華裔老板，但那些人根本不待見我們，早就和中國完全斷絕關系了。
硅谷的這些風投機構，當時全是白人主導，說好聽的，叫不信任我們，覺得我們干不成，天生就是打工人。
說難聽的，那就是種族歧視！”
邵一波倒吸一口冷氣，看見身旁四位上市級別大佬均一臉嚴肅，他還以為大陸留學生在美國創業不是特別難呢？
特別是臺上那位，居然還屢屢刷新融資記錄。
謝青笑著說：“當時找遍了美國的投資機構，華裔老板，根本沒人愿意投我們。
最后是各種托關系，找到了一些港、臺商人，早期發展資金這事才算解決。
然后公司發展起來后，那些看見有利可圖的白人風投終于愿意摻和進來了。
事情就這么一個過程，聽起來好像沒什么大不了的，但當時真的會逼死人。
你融不到資，但你的白人對手可以啊！我們幾乎是靠技術創新和領先才撐下去的。”
邵一波點點頭，原來有這么一段不為人知的故事啊！
臺上的夏景行繼續道：“這幾年，隨著幾位前輩紛紛把公司送上納斯達克，漸漸扭轉了沙丘路對華僑、華人創業者的固有印象。
我創立遠景資本的動機，其一是有感華僑、華人在美創業的艱難，希望能提供一定的支持；
其二就是希望在金融業，打破某些群體對華僑、華人的固有印象和傲慢、偏見。”
然后，夏景行開始介紹起了遠景資本名字的含義，以及旗下的二十四節氣基金。
稍稍做了一波廣告，才算放過，繼續講正題：“WEB1.0時代的典型特征是網站生成固定內容，用戶只是瀏覽者，以內容為中心進行傳播，偏向精英文化。
但目前已經在朝WEB2.0時代過渡，開始注重用戶的交互作用，用戶既是網站內容的瀏覽者，也是網站內容的制造者。
用戶可以在網站讀，也可以寫，強調個性化服務、社會互聯、以人為本，偏向平民文化和長尾理論。
我認為，最新的創業機會就蘊藏在這里面。
不管是美國還是中國，目前都有大批創業者前赴后繼擁抱這個變革時代。
臉書、油管就是兩家最典型的WEB2.0公司。
老有人抱怨，說這會兒創業晚了，來不及了。
要知道，谷歌創立時，市面上已充斥著Infoseek（搜信）、ALIWEB、Altavista等一大堆搜索引擎公司。
但谷歌崛起了！
我想要強調的是，只要洞察用戶需求，找準市場空間，打磨好產品，發掘新技術，任何時候創業都不晚！”