他真的只是問問而已,沒有給王慧文挖坑。
越有錢、越成功,就真的越孤單。
以前他還沒發現,盡管他在朋友們面前很接地氣,但始終有一種淡淡的疏離感,有些東西再也回不到從前。
古人常說的高處不勝寒,他算是領略到了。
“沒事,要是不想說或者沒想好,就算了。”
聽到夏景行這話,王慧文心中更加忐忑,干脆心一橫說道:“我認為校內網可以沖出去,和臉書在競爭中互相進步。
假如臉書、校內網各虎踞一塊市場,死水一潭,遲早會有其他社交賽道的選手來革兩家公司的命。
而如果兩家公司一直在激烈競爭,創新層出不窮,除了戰斗余波能把老三、老四、老五給震死外,同時也是在延長兩家公司的生命力。
沒有一個強力的對手在一旁虎視眈眈,成功很容易令人懈怠,從此刀槍入庫、馬放南山。”
夏景行覺得王慧文看問題的角度很清奇,笑著說:“那二虎相爭,必有一傷呢?”
王慧文想了想,說道:“相比失去的,收獲無疑更多,無論哪方獲勝,勝利者都是夏總你,這是一種風險對沖。
而且,如果只是受傷的話,回家舔一舔傷口,改日還能再戰。”
夏景行聽懂了王慧文的話外之音,這是建議他鼓勵良性競爭,只要不打死就行了,或者把戰場局限于一地,做成一個試煉場。
企鵝內部有賽馬機制,兩個團隊做同一個項目,勝者晉級,弱者淘汰,這也是保持企業創新力、戰斗力的一種方式。
王慧文的建議,和企鵝賽馬機制有異曲同工之妙,但也有很多問題。
比如,企鵝是一家企業,內部團隊之間的競爭,可以控制在一定范圍內,在企業掌控之下。
但臉書、校內網略有不同,需要對各自股東的利益負責。
相比于企鵝內部賽馬消耗的那點研發經費,兩家企業真要打起來,那燒掉的錢要多得多。
夏景行面帶微笑的看著王慧文,“你說的方向不錯,但細節很難把控好。”
“確實!”
王慧文點點頭,又道:“還有股東層面的溝通,也是個極其棘手的難題。”
夏景行微微頷首,對方的建議,聽起來很不錯的樣子,但萬一做成了鷸蚌相爭,被旁邊的漁人得利就很搞笑了。
黃新在一旁聽得直皺眉頭,他這會兒也聽懂了王慧文的建議,可能實施起來難度極高,但絕對不是無稽之談,更不是罔顧夏景行的利益。
夏景行覺得王慧文很有意思,居然提這種費力不討好的建議,想做諍臣?
如果老板采納了他的計劃,出問題了,第一個挨板子的就是他們這種出餿主意的高管,俗稱背鍋俠。
以現實情況分析,出問題的概率極大。
隨即夏景行想到,對方和袋鼠王一直未曾熄滅心中的創業之火,終于解釋得清對方膽子為什么有這么大了。
“老王,我看你鬼點子挺多的,那我給你加加擔子,擔任校內網的首席戰略官。”
黃新愕然,這還獎勵上了?
王慧文更是手足無措,“我就是紙上談兵。”
“沒關系,首席戰略官干的就是這活。”
“夏總,我怕做不好,辜負了你的期望。”
“沒有誰天生就會,可以在學習和實操中進步。”
……
一番推辭之后,王慧文還是應了下來,接受了夏景行發給他的官帽。
兩人走后許久,夏景行都沒出會議室,一個人孤零零的看著窗外風景,心中在仔細思考王慧文的那番話。
王慧文無意中提的一個建議,弄得他有些患得患失起來。