被夏景行狠狠敲打一番后，兩家公司高管終于變得沒那么飄了，還變得勇于承擔了許多。
周光平甚至還提議道：“夏總，還有兩部原型機，你剛才不是抱怨游戲沒打完嗎？我們拿過來，你接著打，接著測試。
如果出現什么問題，我們及早發現，及早解決。”
“不怕暴露更多問題？”夏景行笑吟吟的看著周光平。
“不怕！”
周光平搖頭，表情嚴肅的說道：“夏總你剛剛批評的很對。
我認真反思了，發現造出原型機后，公司上上下下就好像大松了一口氣一樣，對研發工作也沒原來那么上心和積極了。
相比去年，我們公司好像丟了一種艱苦卓絕的精神，太容易滿足了，這很不好，容易停滯不前，喪失掉進取之心。”
夏景行詫異的看了周光平一眼，覺悟挺高的啊。
他有時候也看不懂這周光平，一會兒表現好一會兒表現差的，相當的復雜。
安迪·魯賓說道：“戴倫，在這里，我也要代表團隊誠懇的做出檢討，舒適的辦公環境和寬裕的研發資金，消磨了我們的斗志，甚至還產生了惰性。
接下來我會召集團隊，把今天的會議紀要傳達下去，重新找回以前的拼搏精神。
即使最后安卓系統沒檢查出問題，我們也不會懈怠，會更加努力做研發，在手機正式上市前推出更穩定、性能更優異的操作系統。”
其他人也紛紛發言，各自做出自我批評。
夏景行點頭，“好，只要大家像現在這樣保持一顆清醒的頭腦，手機市場何愁沒有我們的一席之地。
好了，多余的話也就不說了，一切看行動表現，當成功那天到來，按勞分配，論功行賞。”
眾人各有所悟的點了點頭。
很快，剩余兩部原型手機就被送來了。
夏景行拿起其中一部手機，開始玩打飛機游戲。
這次沒出現問題，玩了半個小時，通了幾十關，手機依然運行流暢。
兩家公司高層都長舒了一口氣，沒出問題就好，個別現象總好過群體現象。
夏景行拿起另外一部手機，剛剛點進游戲界面，很快就彈回了主界面。
他連試了好幾次，皆如此。
高管們見狀，全都捏了一把汗，等待狂風暴雨的到來。
結果夏景行卻反應平靜，沒發火，把手機輕輕放在了桌子上。
“這種程序閃退也是一個大問題，記著一起檢查一下，查明問題根源所在。”
掃了面色緊張的一群高管，夏景行笑了起來，“不用這么緊張，我又不會罵你們。”
高管們見老板好像真的沒有怪罪的意思，皆跟著笑了笑，氣氛頓時變得輕松起來。
這時候，夏景行再次板起了臉，“但我必須得強調，做研發要有求真務實的精神。
出現問題不可怕，就怕我們自己欺騙自己，或者給自己設一個很低的預期值。”
老板翻臉比翻書還快，很多人的笑容直接就僵在了半空中。