“之前是交易還沒最終完成，讓郭偉鉆了空子，現在即將改組董事會，新的管理層定下來以后，就將安撫人心，穩定團隊。”
謝云點了點頭，說道：“郭偉領導了華夏數碼這么多年，門生故吏遍布了整個華夏數碼，在公司威望很高。
所以他離職才有這么人追隨他，不過也不是所有人都跟他們一條心。
有已經習慣了現在工作，不愿意離開的；
也有保持觀望的，想看看新股東入主后帶來的影響是好是壞，再做決定。
還有持樂觀態度的，認為夏總你資本實力雄厚，又是全球知名的科技創業者，肯定能為公司帶來好的改變。”
夏景行微微一笑，示意他繼續說。
謝云繼續道：“當務之急是斬斷郭偉伸向華夏數碼的手，不能再放任他挖人了，特別是各省級分公司，如果帶著隊伍和業務一起跳槽，將產生很惡劣的影響，公司的業務也會受到重挫。”
“怎么斬斷？”
謝云淡淡道：“下一劑猛藥，漲工資！對于中高層員工，郭偉許諾了新公司的股權，但基層員工沒有這個待遇，甚至工資能不能保證都不好說。”
“應該能保證吧，聽說史大柱在內的一幫老板同情郭偉的遭遇，或者說是想跟我找點不自在，加一塊兒給郭偉投了幾個億。”
謝云有些驚訝，這么隱秘的事，夏總竟然了解的這么清楚，這豈不是說明郭偉在神州數碼搞的這些事情全在對方的掌握中？
按下心中的驚訝，謝云說道：“那就推行員工持股計劃！
郭偉本來想MBO之后推行的，員工們也都翹首以盼。
如果公司進行股權激勵，讓大家看到新股東的魄力，可以穩定軍心。”
夏景行輕輕點頭，“這個辦法可以，還有嗎？”
“跟復興工業集團合作一個大項目，比如云計算，讓大家看到公司不僅沒有變差，反而變得越來越好了。”
夏景行沉默了片刻，說道：“云計算投資太大，華夏數碼參與不了。”
“別的項目也行，比如代理復興手機，正好填補良心公司中止合作帶來的業務缺損。”
夏景行微笑，“你倒是跟陳總想一塊去了，他也有此提議，可以采納。”
謝云笑了笑，又道：“這幾招使下去，效果是立竿見影的，起碼大家會恢復對公司的信心。”
“不！”
夏景行微笑道：“還少了一件事。”
謝云滿臉疑惑。
“你來當公司總裁，讓良心舊部看看，我夏景行還是容得下人的。”
謝云一臉驚愕，隨即笑了起來，不止是為自己獲得提拔而高興，更是為這神來之筆感到驚嘆。
他現在是華夏數碼工程院院長、華夏數碼IT服務集團副總裁，在公司里連前五都排不進。
而現在夏總把他提拔為僅次于CEO的二把手，足以安良心舊部的心。
謝云沒打聽CEO是誰，那樣顯得太不知分寸了。
但是夏景行卻主動提及了這個話題：“CEO由漢能投資集團的陳宏博士暫時兼任，你們有很多想法相近，應該有不少共同語言，他也會最大力度支持你工作的。”
謝云秒懂，夏總這是告訴自己：要是干好了，將來可以接任這個CEO的職位。
想到這，謝云心里更熱切了，趕忙表態道：“夏總，你放心，我會盡快讓華夏數碼恢復穩定的。”
“光恢復穩定可不夠，股民現在都指望我把股價帶到兩位數、三位數去呢！”
謝云笑著說：“這也并非辦不到，只不過需要時間而已。”
又聊了一陣，謝云告退了。
夏景行對謝云大體還算滿意，只不過還有待進一步的考察。
一想到郭偉想讓幾家分公司集體跳槽的事情，夏景行眼神變得寒冷了起來。
他能容忍對方帶一些高管離開，正好騰出位置來安排自己人。
可挖中基層，甚至是挖整個分公司，這特么就過分了啊！
郭偉最好保佑自己失敗，如果成功了，那后果將會很嚴重。