這林林總總加起來，是一筆很大的投資。”
夏景行微笑道：“我知道投資不小，所以遠景資本決定對各家電企業增資一輪，補充好彈藥，在農村市場大干一場。
在過去一兩年時間里，幾家家電公司都沒取得太大的發展，以穩定過渡、整合資源等工作為主。
現在一個新的市場機會擺在我們面前，如果我們不能抓住這次機會改變家電產業格局，等以后家電市場進入存量競爭階段，廝殺將會變得很慘烈，我們旗下的家電品牌也將處于更被動的處境。”
見夏景行這么自信，鄧元鋆也不好多言了。
不過夏景行還是給予了更多解釋：“現在美國金融市場波動很大，如果爆發金融危機，我國的外貿出口、代工等產業都會受到極大影響，家電行業也無法獨善其身。
我們既是去農村搶市場，也是一種自救行為。”
聞言，鄧元鋆大驚，以一種不太確定的語氣問道：“夏總，你覺得會爆發那種……波及全球的金融危機？”
夏景行輕輕點頭，不再做多余的解釋。
眾人面色為之一肅，都在心里盤算金融危機對自己掌管的業務板塊會造成多大的影響。
夏景行沒讓他們思考太久，很快便通過了給家電業務板塊增資的提案，等董事會再決議一次，就會把增資的事情給正式敲定下來。
…………
…………
華夏數碼的董事會已經改組完畢了，陳宏擔任名義上的CEO，謝云擔任實際干事的總裁。
走馬上任后，謝云作為新官，迅速放完了幾把火。
第一把火，把全員漲薪的文件下發到了全國十九家分公司和近萬名員工手上，人心立馬安定了下來。
對于普通員工來說，只要加錢，那絕對是好老板。
原本還處于觀望狀態的員工也不再觀望了，開始對新股東、新管理層歸心；
而對新股東持歡迎和樂觀態度的人，變得更加歡迎和樂觀了，真心擁護。
第二把火，因一大批中高層追隨郭偉跳槽而留下來的大量的空缺崗位，被華夏數碼內部提拔的人給填上了，其中很多還是未拆分前、在良心公司工作過的老人。
再加上獲任總裁的謝云，這一下子就破除了夏景行不待見良心舊部，要清洗這些人的謠言。
當然了，遠景資本和復興工業集團還是派遣了不少人加入華夏數碼，比如人力和財務部門就發生了很大的崗位變動。
但是技術、銷售等部門變動不大，留下來的人不是升職就是加薪，所有人都很滿意。
第三把火，就是股權激勵方案了。
華夏數碼正式向港交所提交了報告，計劃授予3500萬股，約占總股本4%的期權獎勵員工，行權價定在了5港元，較上一個交易日7.5港元收盤價打了六六折。
消息公布后，股價不僅沒有跌，反而直接沖破了8港元。
因為與股權激勵方案一同披露的還有公司接下來五年時間的年度考核業績目標，只有營收和利潤目標雙雙達到預期，員工才能獲得這些期權。
而對于員工來說，也只有把公司業績做上去，股價漲上去，被授予的期權才能行權及賣出盈利。