邱志義一臉懵圈的走了，夏景行今天對他所講的內容，他有很多都沒聽懂。
什么眾包兼職、城市分站、地推大軍………
表面意思倒是聽懂了，就是不知道該怎么做、怎么管理。
目送邱志義離去后，夏景行輕輕搖頭。
老邱這個人的文化層次、受教育水平還是低了一點，即使他想扶持對方創立外賣配送平臺，也根本不可能做大做強。
如果完全由自己去做，夏景行又覺得嚴重缺乏精力，最好的辦法還是攢局，以聯合創始人、天使投資人、VC投資人、PE投資人、二級市場投資人等多重身份參與進項目。
既不會牽扯太多的精力，又可以吃到大量的發展紅利，讓創始人替自己打工，多爽！
外賣配送這種模式涉及線下，顯得非常笨重，交給臉書、油管、安卓、特斯拉哪一家公司去做都顯得不太合適，沒那個基因，還容易牽扯精力，繼而影響到主業的發展，得不償失。
不過要找到一個可以搭伙創業的人或者團隊可不容易，需要滿足多重條件，不然被人反客為主了可沒地哭去。
當然了，自己這行業地位、遠景資本這行業地位在這擺著，也沒那么容易被人半道上踢下車。
需要有能力，還要聽話的，那可不好找！
夏景行突然想到了一個人，好運餐廳旗下Lucky外賣的奠基人董愛之。
這個女孩兒本來在好運餐廳兼職服務員，由于表現太優秀，硬生生兼職成了主管，還一手打造了Lucky外賣的早期配送隊伍和服務體系。
夏景行看中后，把她從邱志義那里要了過來，如今她已經回國了，在付績勛手下擔任投資經理。
與董愛之對接過工作的張濤對這女孩兒也是相當的贊不絕口，還想把她挖去大眾點評當首席運營官。
此外，董愛之還擔任著美國餐飲點評網站耶爾普的董事和Lucky外賣的顧問，經常中美兩地跑，對兩國的餐廳、外賣市場都很熟悉。
唯一不足之處，董愛之不是美國人。
外賣倒是沒有社交媒體那么容易引起信息安全方面的敏感，不過外賣雇傭的人多啊！
據夏景行所知，美國佬的外賣員沒少抗議示威，說公司違反勞動法，要求公司給外賣員底薪，而且是當地每小時最低底薪的120%，另外客人打賞的小費必須100%給外賣員。
還發生過外賣公司被外賣員發起集體訴訟的事情，理由是公司竊取了他們的小費，最后以外賣公司花了幾百萬美元庭外和解了事。
要是在美國搞成國內外賣那樣，怕是能把房子給你點了。
夏景行思考了一會兒，決定外賣項目先暫時緩一緩，找到合適的合伙人是其一，其二還需要等待智能手機覆蓋率再提高一點，手機性能方面還要再提升一下。
當然，最主要的問題還是合伙人，手機應用不好用還可以慢慢改進，但人這東西，真不好改進。
…………
…………
硅谷的事情處理完，夏景行乘坐飛機前往了紐約。
當他風塵仆仆的趕到華爾街85號大廈，一走出電梯口便見到了前來迎接他們一行人的亞伯。
“哈哈哈～，戴倫，真讓咱們給猜中了，雷曼才是華爾街最臭的那只臭蛋！”
亞伯三步并作兩步湊到老板身前，迫不及待的開始分享今天的大新聞。
夏景行輕輕點頭，臉上浮現出淺淺的笑意，“這事我已經知道了，二季度虧損28億美元，雷曼還真是藏的夠深，現在才開始披露風險。”
亞伯笑呵呵道：“就像你說的那樣，把炸藥集中在一起引爆，今年全美最佳CEO，非福爾德莫屬了。”
夏景行沒有停下腳步，繼續往自己的辦公室走去，邊走邊問道：“現在雷曼兄弟的股價怎么樣了？”
“已經開始暴跌了，從20多美元直接跌到了15美元，并且還在持續下跌。