“他不愿意加入海內控股？”
夏景行看著臉色有些沮喪的張勇，心中感慨，這大龍不好偷啊！
要說這事吧，還得怪他自己，沒有早點把Foxmail郵箱連帶張大龍給一起收購了。
但是話又說回來，他是05年下半年才回國的，而Foxmail是05年3月被企鵝收購的。
那時的他正哼哧哼哧的在美國創業，也無法預料到后面會發生什么事情。
現在的海內控股已經完全不再掩飾企圖一統中國社交江湖的野心了。
而微信，則是制霸社交江湖的一張王炸，同時也是登上移動互聯網時代的一張船票。
掌握了這個國民級應用，海內控股的事業版圖中最缺失的一塊就能補上了，進可以遠征海外市場；退可以連接十億用戶，串聯起海內控股的各個業務板塊。
所以，對微信他是志在必得。
前世微信之所以取得那么輝煌的成功，跟企鵝擁有QQ這一大殺器分不開關系，而張大龍對用戶需求的洞察也幫助微信在成功之路上走的更遠。
當然，功勞要論個排名的話，夏景行認為還是平臺成就人才，平臺具備的資源、基礎勝過個人努力。
假如前世張大龍跳槽加入了千橡，可能就不會做出微信了，即使做出來了也干不過企鵝推出的同類產品。
但這并不代表張大龍不重要。
如果企鵝遇到一個遠勝米聊，跟他們勢均力敵的對手，一個優秀的產品經理人，也就是張大龍的作用一下子就凸顯出來了，或許會成為左右雙方勝負天平的一塊重量級砝碼。
招攬張大龍，可以增加己方的砝碼，同時削弱企鵝，何樂而不為。
要知道，企鵝內部有“賽馬機制”，即兩個團隊同時做一個項目，當時的手機QQ團隊就敗給了張大龍帶領的微信團隊。
大龍同志肯定是有能力的，這毋庸置疑，但也沒必要去神話他，他跟企鵝、微信屬于互相成就。
若是抱著不挖前世牛人的想法，自己埋頭哼哧哼哧的干，那就約等于走彎路了。
這就跟互聯網大廠都喜歡招收985、211高校的學生是一樣的道理，明明有更簡單、更快捷的人才甄別和招聘方式，為什么還要去舍近求遠。
看見老板陷入了沉思當中，久久不語，張勇心中也有些納悶。
自己去羊城見了張大龍一面，還同對方聊了整整一天，沒覺得有哪特殊啊，平平無奇，值得老板這么另眼相待？
夏景行嘆了口氣，問道：“你有沒有跟他描繪海內控股未來的事業藍圖？”
張勇點頭，“聊了啊，我說海內控股絕不會困守國內市場，我們會想盡一切辦法跨出國門，與世界級的互聯網巨頭同場競技。
在社交泛娛樂的業務探索上面，我們也不會無下限的去嘩眾取寵，弘揚中華正氣，提升民族自信才是我們真正的企業目標，而終極奮斗目標是做一個有益國家和社會的文娛巨人。
同時我們也不會停止對前沿科技的研究，會堅持技術為本的商業發展道路。
這些長遠目標我都跟張大龍介紹了一遍，可他好像還是一副無動于衷的樣子，似乎覺得我們過于理想化了。”
夏景行輕笑，“企業和領導人太過理想化就會成為大忽悠、大騙子，項目永遠無法成功落地；
而一家企業完全沒有理想就會失去靈魂，哪怕曾經輝煌過，也會逐漸變得平庸。
拿良心公司來說吧，那幫良心壞透了的人早就忘了產業報國的口號了，九十年代還可以拿造芯環境不理想、造不如買來說事。
現在呢，好像今年的《財富》雜志世界五百強就要放榜了，據說良心公司這次有可能入選世界五百強名單。
錢有了，條件也夠成熟了吧，你看他們接下來會不會干點正事？”
張勇笑著點了點頭，“張大龍還是很佩服夏總你的，他說你是有世界級眼光和格局的科技企業領導者。
只是他好像習慣了羊城的工作和生活，不愿意到京城來。”
夏景行擺擺手，“這事簡單，海內控股在羊城建立一個分公司不就行了？