“老板，我剛剛談成一筆業務，對方愿意在我們平臺投放五百萬的廣告，但有一個條件。”
一名業務興沖沖來到洛修辦公室匯報工作。
“什么條件？”洛修問。
“要求我們給他40%的回扣，打入他指定的私人賬戶。”他頓了一下，補充說，“對方是個大企業，手中掌握著過億的廣告投放資源，如果這次合作順利，后續肯定還有更大的合作。”
“40%，也就是200萬，這回扣吃得也太多了吧？”
“他是那家公司的推廣部負責人，擁有絕對的話語權，如果沒有這個回扣，他就會把這筆推廣費用投放到其他平臺。”
“我考慮考慮。”
“老板，這沒有什么好考慮的呀，水至清則無魚，吃回扣是這個行業的普遍現象，我拿到這一單業務也不容易，希望老板您能夠支持一下我們的工作。”
洛修聽了他的話，抬起頭盯著他，直到他心虛低下頭后，才冰冷地問：“你在教我做事嗎？”
“不，沒有。”
“那你先出去吧，我考慮好了再找你。”
“好的，老板。”
員工如蒙大赦地逃了出去。
洛修看了一眼他離去的身影，收回目光，身體仰靠在椅子上，長長地吐了一口氣。
這確實是一個讓人挺煩惱的事情。
如果拒絕給他回扣，意味著丟失這五百萬的合同，同時也打擊員工的積極性，讓員工覺得老板不信任自己。
錢是留住普通員工的基礎，而信任是留住優秀員工的基礎。
員工想得沒那么深，只會覺得老板有錢不賺，是不是傻子？
如果給他回扣，意味著甲方花了五百萬，實際上只得到價值三百萬的廣告位，必定很難保證廣告效果，投入產出比肯定不理想，甲方老板花完這筆錢后不會再在這個渠道投放廣告。
更何況這筆錢是打到一個私人賬號，說不定是品如員工自己私吞了。
洛修不怕做選擇。
然而管理企業不是做數學題。
數學題就算再難，也一定存在一個絕對正確的答案，選對了之后絕對不會后悔的答案。
商業的決策往往沒有正確答案。
洛修害怕的是兩個選項都是錯的，而你只能在兩個錯誤選項中選出一個錯的。
小孩才分對錯，因為他們的世界只存在黑和白，分出黑白就可以了。
大人的世界各種顏色混合在一起，分不清對錯，只能看利弊。
洛修爬到現在這個位置，每天都要面臨著一堆沒有對錯的選擇。
每一個選擇都會讓一部分人受益，另一部分人受損。
他閉上眼睛，用鼻子深吸一口氣，緩緩從口中吐出。
借此排除雜念，問自己一個問題：
既然事情無法做到圓滿，那么我要把誰的利益放在第一位？