富不過三代的例子當然也有，不過也只是特例罷了。
就像許秋，雖說他出自高考弱省，五線小城市。
起點是差了些，但橫向對比，家庭條件也并不算差。
父母都是高中畢業，做著小生意，從小對他的教育非常上心，牛奶、水果、補習班都沒斷過。
在同齡人中，已經是非常幸福的了。
那么，寒門能出貴子嗎？
能。
但概率真的很小。
而且隨著社會的發展，只會越來越難。
……
周日，實驗室。
許秋繼續碼字，寫論文。
這一周，他看起來一直在寫文章，其實根本沒有寫幾個字，加起來也就兩段話。
因為前兩天生產實習，然后是審稿，接著又是指導學妹做實驗，中間還幫忙跑了一趟財務處，每天都有各種事情要忙。
好在，今天韓嘉瑩被陳婉清拉走，幫她做器件去了，他終于可以安心的碼字了。
在接近五點的時候，魏老師照例來實驗室視察，詢問道：
“許秋，這周實驗有什么進展嗎？”
他沒有實驗數據，不過可以匯報學妹的結果：
“韓嘉瑩做了P2T、P3T、P5T的器件，其中P3T效率最高好呀，我看她平常來的次數挺多的，是不是這學期課不多，”魏老師道：
“你讓她周一上午有空的話，來參加組會吧，把結果在組會上匯報一下。”
“好的。”許秋點頭回應。
這樣看來，韓嘉瑩已經得到了魏老師的認可，成為課題組的第六名正式成員。
這也是組內的潛規則，能參加組會的，就表明這個人已經被魏老師正式接納。
……
晚飯后。
“韓嘉瑩，魏老師讓你明天參加組會，匯報一下這周實驗結果。”許秋道。
“啊，組會報告怎么做呢？”韓嘉瑩道。
“就和平常課程上做報告準備的PPT類似，只是魏老師比較看重格式，”許秋道：
“我把組會PPT模板給你一份，你可以參照著做，做完給我看看。”
“好的。”
陳婉清坐在他們兩人旁邊，感觸良多。
她在下午和韓嘉瑩做實驗的時候，得知了韓嘉瑩器件的效率已經達到6%，馬上就能發文章了。
想想她當初，博士生身份入學，在組里做了一年，什么成果都沒有。
現在，先是許秋，后是韓嘉瑩，剛來沒多久，成果就出來了。
新人的天賦都這么強，崛起的速度也太快了。
其實，之前她也是有意把韓嘉瑩推給許秋，讓他來帶的。
因為，如果她不延畢的話，再過一年多，就要博士畢業走人了。
之后組里做有機領域的，主要是許秋和韓嘉瑩兩人。
如果兩人建立一層師徒關系的話，在做實驗過程中的矛盾就會減少許多。
而一個和諧的研究氛圍，能夠極大的增加工作的效率。
當然，也有一部分原因，是她知道自己有幾斤幾兩，不想誤人子弟。