她手上有兩個工作，先寫的是性能相對較高的P3T的體系，效率能達到7%以上，目標期刊是JMCA。
許秋發現文章投多了，來來回回的期刊就這幾個，大多數都是老牌期刊，新刊還是相對較少。
最近些年倒是出了不少新刊，或許未來學術期刊會百花齊放吧。
雖然學妹是第一次寫文章，但改起來反而比他給學姐改文章省力許多。
沒辦法，英語這項技能，對做科研的人來說，非常重要，尤其是在撰寫SCI論文的時候。
現實中，甚至有專門的SCI論文潤色公司，當作者的英語表達能力較差時，只需要把大體的意思寫出來，然后交給專門的公司潤色。
許秋沒有具體參與過，收費情況不是很清楚，可能一篇有幾百幾千塊吧，現在SCI論文語言、圖表潤色已經形成了一大產業鏈。
不過，這樣的情況在醫學相關的研究領域比較多一些。
可能做醫學研究的課題組經費充足，不差錢？
此外，值得一提的是，雖然P3T、P5T這些分子和PCE11，也就是P4T的結構類似。
但是他們的差異之處，在于主鏈上噻吩單元個數不同，而通常認為對分子主鏈的修改比對側鏈的修改新意更高一些。
因此，單從新意上來講，她的這兩個工作，比許秋之前投AEM的那個工作要高一些。
不過，受限于P3T、P5T材料本身光電性能較差，效率過低，也只能投投二區，一區就不用想了，幾乎不可能中的。
除非這篇工作有效率之外的其他亮點，比如像大尺寸，一平方厘米面積大小的，在空氣中制備、測試的器件，效率達到7%，能夠對標工業化生產，那還有些許的可能性。
但想要做到這些，基于現有的富勒烯體系，比單純的效率突破8%、9%可能都要難的多。
所以，很少有人能夠另辟蹊徑。
……
在課題組正式放假前，和暑假的時候類似，魏老師召集所有的學生一起開了一個小組會。
他主要是照例詢問一下學生們寒假的計劃，有沒有買到車票，還有提醒學生們假期要注意安全之類的。
之后，他還提了一嘴程明波，也就是當初和韓嘉瑩一同進組的大三本科生，表示“對他的表現非常不滿意，決定將他正式開除出課題組”，并讓吳菲菲負責聯絡程明波，把這個消息告訴他。
說完程明波，魏老師順帶表揚了一番韓嘉瑩，“剛進組沒多久就要發文章了，而且還有兩個工作，繼續努力。”
吳菲菲一臉郁悶，讓她去通知程明波，這簡直是在她的傷口上撒鹽。
有機有許秋、陳婉清、韓嘉瑩鐵三角，而她呢？
同樣負責組里一個大方向，她卻只有一個半人在奮戰，田晴勉強算做半個鈣鈦礦的人。
好不容易等來了一個學弟，然而他天天劃水，現在更是直接被開除了。
魏老師察覺到了吳菲菲的不快，主動表示“下次來的本科生或是研究生，優先推薦鈣鈦礦領域，一定幫她好好物色一個好幫手。”
吳菲菲的臉色這才好了一些。