周一，組會。
鄔勝男和莫文琳兩個人的兩篇AM文章，在一次大修后均成功被接受。
不過，她們兩個人都沒有獎金拿。
鄔勝男是因為她是博后，已經拿了每個月2W的工資，相當于直接買斷了所有的科研勞動產出，發文章屬于分內之事，自然就沒獎金了。
莫文琳是因為她發的文章算做龔遠江那邊的成果，魏興思都不是第一通訊，自然不可能給她發錢
就是不知道龔遠江那邊有沒有獎勵莫文琳了，大概率是有的吧，畢竟是一篇AM呢。
許秋坐在魏興思旁邊的位置，可以看到所有人的表情，他看著鄔勝男和莫文琳兩人都挺淡定的，并沒有因為獎金的事情而縮在角落里“嚶嚶嚶”。
四個本科生新成員，暫時沒有加入組會的資格，因此這次組會還是之前的九人參與。
把本科生排除在組會外，這倒不是魏興思這邊的特例，也是絕大多數課題組的做法。
一方面，大多數老師對本科生的定位都是“過柱子”、“洗基片”、“投反應”的工具人。
另一方面，本科生比較不穩定，隨時都有可能直接跑路，如果讓他們參與了組會的話，就會有泄密的風險，而不似研究生，被導師把持著畢業的途徑，自然不敢造次。
當然，如果導師認可了一名本科生，也會同意其參與組會，比如之前的許秋和韓嘉瑩。
組會開始。
吳菲菲：“上周綜述已經投出后，我確立了新的研究方向。我打算把基于苯乙胺（PEA）有機間隔層的二維鈣鈦礦標準體系，其中的PEA替換換為噻吩乙胺（TEA），上周試著測試了TEA體系的光源GIWAXS，結果還不錯，由圖像可以看出……”
許秋在旁邊暗暗點頭，吳菲菲這個思路比較“有機光伏”化，很有可能就是從有機光伏領域得到的靈感。因為在有機光伏領域中，用噻吩取代苯是一個非常常用的思路，經過這樣的改進后，通常材料的性能不會變差，即使變差，也不會降低太多。
對于沒有有機光伏基礎，只研究鈣鈦礦體系的課題組來說，就很難想到這個思路。
總的來講，吳菲菲的思路還是比較保守的，選擇了一個大概率能發表文章的體系，沒有去挑戰太創新的方向。
段云和吳菲菲合作的“鈷納米線摻雜PVDF熱電材料”工作，主要數據到手，段云已經開始整理文章。
許秋看段云的樣子，大概率是想要抓緊時間把這個工作“賣掉”，畢竟留給段云的時間可不多了，估計他也不想臨走前還拖著個小尾巴。
這段時間，各大公司、政府部門已經開始秋招，各種招聘、選調生的宣講會幾乎每天晚上都有。
因此，段云現在每天晚上都不做實驗，要么去聽一聽感興趣的宣講會，要么刷一刷學校的招牌信息網站，開始廣投簡歷，試圖找工作。
連帶著陳婉清也有些急，跟著聽了不少宣講會。
雖然學姐現在算是有了藍河那邊的半個offer，只要她想去基本上問題不大。
但誰不想找更好的工作呢，學姐也想著騎驢找馬，試一試能不能有更好的機會，錢多事少的那種。