晚上，段云請許秋和韓嘉瑩在北區的WECOFFEE餐廳吃了一頓晚飯。
之后，三人回到材料一樓，帶上電腦和紙筆，一同前往三樓的會議室。
這個會議室，周五晚上一般是不會有人用的，因此是個相對“安全”的地方，比較適合進行線上測試。
要是選擇的地方不太好，測試到一半有人出現，然后開著攝像頭被看到的話，可能會被認為是作弊。
當然，大多數人參加這種線上測試，都會以呼朋喚友的形式“作弊”的。
畢竟主辦方也不可能順著網線過來看旁邊有沒有其他人，而且有些公司的考核也不要求攝像頭權限。
許秋甚至懷疑，這一關是在考察人際關系？
人際關系好，有人幫忙的話，拿高分的概率顯然更高一些。
職場上，人脈和其他各種各樣的資源，也是可以被看做是個人能力的一部分展現。
就比如銀行柜員，普通的柜員完不成存款額度，需要苦哈哈的到處拉存款，維護大客戶的關系，想方設法把他們的錢留在銀行中。
而富二代柜員，直接讓家里往銀行里存幾百萬，之后就可以隨便浪了。
至于銀行為什么喜歡拉存款呢，是因為各大銀行背靠央行，可以找央行貸款拿錢。
找央行拿錢需要準備金，假設存款準備金利率是20%。
那么銀行吸收100W存款，就可以貸出80W，20W留給央行。
這貸出來的80W，又可以找央行貸64萬出來，16W留給央行。
64W繼續貸51.2萬出來……
反復操作下來，用100萬的存款資金就可以撬動10萬的資金。
存款準備金利率是浮動的，假如浮動到10%，那么100萬的存款就可以撬動1000萬的資金。
而金融市場，錢越多賺錢的機會越大，很多賺錢的項目都是有資金門檻的，底層是根本接觸不到的，這也是貧富差距逐漸增大的原因，制定規則的人肯定是希望制定的規則是對他們有利的。
說起來，田晴之前提起過，說她將來會考慮轉行去銀行工作，或者進體制內，反正明確打算不繼續做科研了。
用她的話來講就是：“接觸科研之前，覺得科研很美好，而真正體驗過后，只想說一句對不起，打擾了。”
就有點類似于追女生時愛的要死要活，結果追上了卻發現仙女居然不是喝露水長大的，還和其他人一樣也要吃喝拉撒，就突然沒那么喜歡了。
三人走入三樓會議室，許秋拉開一張皮質椅子，坐下后，向段云詢問道：“測試的題目都有哪些類型？”
“據說有行測和性格測試，行測類似于公務員考試，里面包括言語理解、數字推理、邏輯推理和材料分析四種題型，性格測試應該就是字面意義上的，測試性格偏向。”段云回應道。
“聽起來好復雜的樣子。”韓嘉瑩說道：“而且還有性格偏向測試，不會真的有公司根據性格來決定人的去留吧。”
“這個很難說，”段云癟了癟嘴，說道：“現在是無處不卷，求職的人多，錄取的崗位少，公司選擇的余地大，自然可以任性一些。”
頓了頓，段云繼續說道：“我倒是希望性格測試如果不通過的話，能第一輪就拒了我，別最后進終面了，給我來一句‘你的性格不符合我公司的要求，再見，出門左轉，哦，對了，你已經被列入我們公司的人才儲備庫，后續如果巴拉巴拉……。’”
段云模仿HR的語氣非常的到位。
許秋忍者笑安慰道：“校招的很多都是世界五百強的大廠，應該不至于吧。”
段云聳了聳肩，沒有接話。
許秋突然想到段云之前是碩士畢業找過一次工作的，也許有過什么獨特的、令人印象深刻的經歷吧……
閑聊間，段云打開了線上測試的頁面，現在還沒到七點，“開始測試”的按鈕是灰色的。
不過這次測試的基本信息已經顯示了出來：
試卷名稱：綜合能力試卷