比如，許秋現在把17%疊層體系，以及18%二元單結體系報道出來，其他課題組就可以加速跟進，開發出類似的疊層器件、類似的ADADA型受體材料，推動有機光伏領域的發展登上一個臺階。
但如果許秋把這兩個工作悶在手里，自己研究一年后，積累了大量的數據再發表，那么這一年來，其他研究者可能都在做無用功，因為他們研究的方向大概率是“死路”。
在有機光伏這樣“門檻比較低”的科研領域中，選擇發“大論文”的話，只有許秋一個團隊在研究，而選擇發“小論文”的話，就可以讓整個研究領域數百個團隊通力合作。
顯然，在前者的情況下，整個領域發展的速度，大概率是要落后于后者的。
哪怕許秋天賦很高，且有系統這樣的外掛，也不可能以一人之力，抵得上整個領域的研究者。
這個現象，再往深處考慮，其實就是“選擇大于努力”的體現，許秋為眾人指明一個相對正確的方向，就可以幫助其他研究者做出相對正確的選擇。
在科研圈里，選擇大于努力的現象，其實比現實中大多數的行業都要明顯。
倒不是說努力不重要。
努力當然重要，就算有再好的點子，不去實踐，也等于零。
只是努力其實挺廉價的，尤其對于國人來說，吃苦耐勞就是傳統美德，人均肝帝嘛。
舉個例子，科研圈里，張三天天加班，一周工作100+小時，李四只是正常的996，一周不加班，只工作72個小時，從兩人的工作量上來講，差距并不大，只有不到兩倍的差距。
然而，張三選的方向一般般，成功率只有萬分之一，李四方向選的方向較為正確，成功率可以達到千分之一，這就會造成十倍的差距。
而最終的科研成果期望，可以簡單的看做是“努力”和“選擇”相乘。
也就是說，除非張三的努力程度是李四的十倍，他才有可能超過李四。
但這當然是不可能的，一個人再努力，一天也只有24小時，一周也只有7天。
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歸根結底，造成科研圈里選擇大于努力的根本原因，是不同選擇之間的差異非常大。
剛才還只是成功率萬分之一和千分之一的差別，如果是成功率十萬分之一和百分之一的差別，就會造成上千倍的差距。
上千倍的差距，就更讓人絕望了，張三辛苦干三年，可能還不如李四劃劃水干一個月。
反映到現實中，就是有些博士生，努力三年，甚至延畢一年、兩年，可能都沒有任何科研成果產出，而有些人，在本科、研究生階段就能隨隨便便發SCI，甚至發表CNS。
或許正是因為不同人之間的科研天賦差別極大，且科研天賦是隱性的天賦，才導致學校明知道大多數人不適合科研，卻仍舊大批量的招收理工科研究生。
就是為了篩選，把科研天賦好的種子選手給篩選出來，導向到科研的道路當中。