跳了一段絕不會在外人面前展示的自嗨舞蹈，蘇辰撓撓頭，以另一個能夠讓他躁動情緒轉換方向的方式，抑制住內心想要消費的念頭。
“恭喜系統綁定者蘇辰通過網絡賺到五千萬，特予以現實獎勵。”
“獎勵恒璟藥業7%股東股份，系統予以合理化股東股權變更事業，系統贈送每個季度恒璟藥業真實財務報告。”
7%的股份？
蘇辰第一時間查詢恒璟藥業，他是真沒聽說過這家公司。
上市公司？
市值二十三億的一家上市公司。
這么少？
蘇辰是真心不太懂，神秘的深夜快遞到來，系統完成了股東變更，也送來了財務報告，蘇辰更看不懂了，這里面一大堆的數據要比之前的幾個獎勵復雜多了，他大體能看明白的是系統簡化了的東西。
看看時間，給郭永盛發了一條信息，對方也沒睡呢，正在加班看一些資料，到他的房間聊了一會兒，蘇辰才算是明白這一次系統獎勵的實質。
這是一家負債很低的企業，不是運作不好，是研發做的好，幾款在市場上銷售的藥物口碑好銷量好，打開了局面，現在是外部資金拿著錢要進場進不來。
去年盈余八千多萬，按照郭永盛的說法，恒璟藥業如果要做大，簡簡單單就可以在短時間內瘋狂膨脹，從融資到發售新股，再到銀行貸款外部資金引入。
亂七八糟一大堆，蘇辰是真心聽不明白，他那三流大學的水準早已扔給了游戲和吃喝玩樂，到最后他只記住了一件事，這是一家發展非常好前景非常好的公司，這兩年醫療藥品產業在國內就大行其道，普通人最顯而易見的福布斯，各類這方面的新貴出現在大眾視線之內。
郭永盛說，市值翻個番，對恒璟藥業而言很簡單，只能說這家公司立足點不一樣，實打實的將研發做好，將產品口碑打出去，保持企業的良好運轉方式，一旦覺得時機成熟，各種操作都可以讓企業來一個扶搖直上九萬里的變化。
面對郭永盛，其實沒什么可隱瞞的，蘇辰將股權證明和相應的一些文件，直接讓他幫著看。
“牛掰，當初你是找誰幫你談的，從各個層面上講，包括合同最后確認階段的細節條款，都是完美的利己條件，可以說你作為股東所能爭取到的最好權益，全部達到。部分不可稀釋股權，部分可稀釋股權可以優先購入的權利，不限制出售……”
“嘖嘖嘖。”郭永盛列舉了一大堆他都覺得不太可能會有大老板簽給股東的條款：“就算是一個人獨自掌控的公司，分給自己兒女股份時，都不太可能這么簽，你是怎么做到的，你這些拿出去，拉仇恨絕對是非常理想。”
怎么做到的？
我系統老大做到的，你老板我是天選之子，你不知道嗎？