高明想要打招呼，但是看到他這樣，頓時尷尬不已。訕訕的放下手，灰溜溜的跑進了自己的房間。
休息了大概一周，高明立刻投入了工作。
他讓楊元將好的訓練師都召集了過來，對他們進行同意的培訓。培訓了三個月之后，進行考核，成績最好的十個人被他留了下來，其他人打發會工作崗位。
“將你們留下來，是因為我想要成立一個流動訓練小組，你們十個是我選定的小組成員。”
高明將流動訓練小組的事情和他們說了，他們聽到這話，顯得很高興。這明顯是升級了，不管是從職務上，還是從工資上。
加入流動小組，他們的基本工資上漲20%不說，而且還有出差補助。
按照高明的說法，流動小組一年至少有10個月會出差，那么光出差補助，就能拿到至少十萬塊，比他們工資都多。
這樣的好事，他們當然愿意了。
雖然全國來回跑會很累，但是哪有又能賺錢又不累的活啊？
十個人重新簽訂了合同之后，高明立刻將親傳訓練師的名額給了他們十個。
然后又將指定訓練營從鞍山轉移到了青海，三個月轉移一次，一年只能給四個訓練營。高明排序當然要優先自己的家鄉了，第二個給青海訓練營是因為那里的條件艱苦，更容易鍛煉球員的意志力。
第三個給了合肥，這是給徐詠和王勇準備的。這兩個天才少年都在合肥訓練，高明自然要照顧一番。之后就是廣東了，廣東球員質量還是很不錯的。
最后一個給昆明，不是高明不重視他，而是因為云南本地的球員并不是很出色。當地的氣候非常適合養傷和度假，那些有追求的球員，很多都自己轉到了青海或者廣東去訓練了。
青海條件艱苦，更能磨練意志力。而廣東球員質量高，競爭更加激烈。
可以說，留在昆明的球員，大多都是缺乏競爭意識的。要不是有一些是因為家庭原因實在離不開的，高明都想將這個訓練營改成訓練師訓練營了。
將親傳訓練師名額給流動小組之后，高明終于有時間喘口氣了。
他開始到各個訓練營巡視，教教小球員，教教訓練師。更重要的是，他已經開始教高正陽打籃球了。
兩歲半的高正陽現在已經快有一米二了，以后肯定低不了。經過幾個月的訓練，小家伙已經能夠流暢的運球了，一看就是個好苗子。
這讓高明非常欣喜，總后繼有人了。
期間，高明跑去了上海幾次，和老陳商量了一下公司的未來發展，做了一個五年的發展計劃書。高明雖然對管理公司不是很在行，但是他超前的眼光，讓老陳很佩服。
“幸好當初我接受了你的投資，要不是你的話，我可能真的一頭扎進了實體盒子里面了。”
“你好好的管理公司比什么都強，我可是等著分錢呢！”高明說道。
“放心，錢肯定少不了你的！”老陳拍著胸脯保證。
盛大已經拿下了不少企鵝的股份，再有幾個月差不多就能拿到企鵝的控股權。到時候，盛大和企鵝的游戲產業，必然是一股強大的現金流，分紅肯定不會少的。