而公司的高層們聽到了這樣的話，并沒有表示拒絕，畢竟他們在公司高層做了這么久的時間，也清楚的明白，現在公司需要規劃的管理。
“首先在硬件部門，我們成立三個部門，一個是手機業務部，主管手機產業鏈供應，一個是手機制造部，主管手機的組裝生產和出貨，另外一個是硬件實驗室部門，主管硬件方面的研究以及新技術的設計！”
童浩最先還是將目光放向了硬件部門，畢竟打鐵還需自身硬，手機的最為重要的一方面就是手機的硬件，手機的硬件是手機使用的基礎。
而根據公司的高層的一眾討論，再加上童浩的任命，這硬件部門主管為公司現任的副總裁魯偉冰，并且在其下設立各個部門的分管經理。
當然其中的實驗室部門的主管楊自信，并不屬于公司的高層，而是屬于技術人員之中頂尖的存在，而實驗部門的主管可以直接越過魯偉冰向童浩匯報情況。
硬件部門自然由魯偉冰負責，相對應的軟件部門則由TOS的主要負責人陸啟擔任。
而原本的軟件部門以及工程師部門也重新的重組，最終分立成幾大部門。
其中最大的部門自然是TOS系統的研發部門，其中公司有將近40%左右的工程師都是這個部門的人員，主要負責新系統的研發以及完善。
而第二個部門則是由樂建國負責的天享系統UI部門，主要負責的則是天享系統的研發完善。
雖然說TOS這項新系統的水準可以說是非常的強悍，甚至來說比起安卓也不差，但是童浩也明白這個最新的系統，可不能真正意義上的實現大規模的推廣。
TOS所基于的是有天域公司自家研發的天域軟件全套，這種東西在華國內自然是有著非常好的應用。
雖然說華國之內的手機廠商所運用的系統基本上都是安卓系統，但是各家對于安卓系統都進行了深度的打磨，形成了自家的UI。
這也導致國內的應用對于谷歌全套并沒有太大的要求，用戶對于谷歌全套甚至都是陌生的存在。
但是在國外卻完全的相反，在國外安卓系統的谷歌全套對于用戶來說基本上是不能離開的存在就如同高德地圖等基本的應用。
而天域公司所生的根是國內，但是現在所需要發展的戰場，也慢慢的延伸到了國際。
若是現在讓國際用戶摒棄原先的谷歌全套而去實現使用以天域全套為核心的TOS恐怕會導致國際用戶的反感，最終使得自家公司的手機沖擊國際市場失敗。
按照童浩以及陸啟的意思，在國內可以完全的推行全新的TOS，不過國際市場還是需要推一段時間，至少要等到慢慢的讓國際用戶們享受到全新的天域全套，才能真正的慢慢的開始推廣TOS。
這一次在軟件部門的劃分，可以說是劃分的非常之大，除了這兩大系統軟件部門以外，公司也重新的建立了相機部，以及揚聲器，線性馬達，APP等八個軟件部門來完全的使得手機上面的軟件操作變得更加舒爽。
除了硬件和軟件部門以外公司還另外設立了其他的部門，而這個部門主要是負責手機的宣傳以及線下市場的發展，和手機售后服務相關的市場和服務部門。
可以說天域公司這一次不但將公司完全的遷移到了新的地方，并且在公司之中，還重新的梳理了公司各個部門所主要發展的業務這樣能夠使公司的發展達到一種配合密切的水準。
當然童浩也希望自己的公司能夠發展成全球最為強大的手機公司。