他也思索過這個問題，而原因就是最開始創業時，尤其是工作室時每個人都敢說真話，會直言不諱，不會顧慮這個顧慮那個。
那時候反倒可以讓一個想法被更好的修正完善，讓他變成更優秀的作品。
而一旦公司壯大起來，層級關系出現，作為公司領頭人的老板反倒是聽不到真話，聽到的更多是阿諛奉承，或者是老板想聽的話。
老板提出的想法，也很難在得到一個公正的評判，也就容易變得自我，而導致這個想法存在片面和不足也沒有人指正出來。
這是一個非常可怕的現象，顧錚并不想看到，雖然他手里握著很多成熟的IP，前世成功案例，但他同樣也希望吸取大家的靈感和意見，來讓游戲變得更出色。
就像當初開發《速度與激情》時，團隊就貢獻了很多創意和想法，才讓這個影視IP在游戲改編上取得了巨大的成功。
顧錚說完，眾人你看看我我看看你，還是沒有人敢第一個開口，項目主策劃——李濤率先開口：“我先談談我的想法吧，可能不是很成熟，希望領導和各位同事能夠多提意見，希望我們能夠碰撞出新的靈感！”
“好！”顧錚笑著點了點頭，很期待李濤的想法。
李濤將自己的構思大致說了一下，他的選題是以華夏神話背景設計的一個類似洪荒封神題材的游戲，他構思的這個題材其實很老套，并沒有特別大的新意，但其中有幾個小的情節設計和設定，倒是很不錯。
“嗯，說的很好，我們先不進行討論，我看看其他人還有沒有不同的構思和想法！”顧錚看向眾人問道。
大家再次陷入一陣沉默，一些人表情有些復雜，看了看李濤，又看了看其他人，其中一個女生欲言又止的意思。
顧錚有些無奈，其實他也能理解這種現象，大家肯定有想法，也有人想要趁機表現，但又不想第一個說，或者說不敢說，生怕自己意圖太明顯，搶了李濤的風頭。
和李濤級別差不多的擔心以后不好相處，級別比李濤低的又怕李濤會心存芥蒂，影響日后自己日后發展，畢竟大家都很在乎自己這份工作。
所以就在這種糾結和矛盾中，讓很多想法可能被扼殺了。
“你叫什么名字？”顧正指著右邊第二個座位的女生問道，剛剛看她欲言又止，顧錚知道她肯定有想法。
被點名那女生顯得稍稍有些緊張：“顧總，我叫陳子琪，是一名劇情策劃！”
“嗯，劇情策劃，很不錯，你說一說自己的創意！”顧錚說道。
……