“我也這么覺得，成績不是非常突出，肯定是沒有希望拿下副總裁，估計也就是那幾位了。”
“到底是誰啊？你丫的說話怎么說半截？”
有人在小聲議論，有人在出聲詢問。
有人猜到了一些，有人仍舊茫然。
一處角落，有兩個人在小聲交談。
一個是法務部總監許廣輝，另一個是人事部門總監楊順利。
許廣輝用胳膊肘輕輕戳了一下楊順利，問道：“老楊，我剛才聽你說，那幾位有可能成為咱們新的副總裁，我問問你，你說的是哪幾位啊？”
許廣輝做法務，腦子比較靈活，但有時候也很直，在這種事情上，轉彎有時候會轉的慢一些，只能說對這些事情，他不太熟練，不能說他不聰明，他是一個智商很高的人。
“咳咳咳。”許廣輝說完，忍不住咳嗽了幾聲。
楊順利無奈的看了一眼許廣輝，他最近有些不順，心情也很差，平常話不算少的他，今天從進會議室后，就說了那么幾句。
話說，他之所以不順，也是因為齊凱。
當初齊凱指使王順去騷擾沫沫，后來有人到人事部門來告狀，人事部門受理了這件事情就去調查，但是查著查著，還沒等到處理王順，齊凱就派人來打招呼了。
沒辦法，副總裁都發話說不讓查了，楊順利即使再想查，也不敢了，除非他去找陳子瑜，但是這樣一來，楊順利和齊凱就真的是有些撕破臉了，當時楊順利想著，如果是因為一些小事，那就不至于了。如果事情繼續擴大下去的話，他就只能找陳老板出面壓一壓齊凱了。
只是還沒等他去找陳老板，陳老板就先來找他了。
陳老板痛批了一頓人事部門的不作為，包庇等等錯誤。
對楊順利進行了口頭批評，扣罰獎金，對主管這件事情的工作人員做了公司內部通報批評記大過的處分。
可以說，人事部門因為齊凱的事情，也是蠻慘的。
楊順利作為人事部門的老大，能順才怪。
抬頭掃了一眼許廣輝，無奈搖了搖頭。
真不想搭理這家伙，但法務部門也挺重要的，人事部和法務部打交道的時候挺多，還真不能對這個許廣輝冷處理。
楊順利道：“許總，我剛才說的那幾個人，所謂有機會成為公司副總裁的，都是咱們公司杰出的人才、領導。”
許廣輝嗯了一聲，問道：“比如？”
楊順利的目光在會議室中掃了一圈，然后開口道：“比如秦桃秦總。”
許廣輝點了點頭，秦桃無論是能力還是資歷，都讓他佩服。
楊順利繼續道：“比如吳工吳總。”
許廣輝皺了皺眉，但還是點了點頭。吳工在資歷和能力方面，比秦桃略差一籌，但也算是成績優異。
楊順利道：“比如譚越。”
許廣輝：“……”