“教官訓你了？”何碧婷低聲問。
陳笑搖頭，抽了抽鼻子抓起饅頭大口吃著，“他叫炊事班給我煮了紅糖水。”
眾人皆是一愣，面面相覷，仿佛聽到了什么不可思議的事情。
何碧婷若有所思，在大家安靜下來的時候自言自語地輕輕說了一句，“教官是怎么知道你來月經的……”
這話讓所有人都是一愣，隨即都是一副驚恐的模樣。她們發現一個恐怖的事實！
教官就潛伏在你的左右啊！
不管怎么說，教官給昨晚痛經痛得死來活去的陳笑熬制了紅糖水這事很快就傳遍了全排。大家的感覺是基本一致的，先是驚訝，然后是感動，感同身受，對教官的感情也就越發復雜了。
教官冷血冷酷的外表之下原來也有一顆懂得關心人的心。什么叫暖男，這就是暖男。沒有人能夠想到教官會有如此關愛大家的舉動，大家下意識認為自己所在這個群體是孤獨的，在這個陌生的環境里她們茫然四顧卻沒能找到同類，得不到該有的特別的關心。
而教官這個小小的舉動讓大家猛然醒悟，原來教官是自己這一邊的，就像是走失了的孩子找到了母親。
同樣的，當大家慢慢冷靜下來之后，也都驚恐地發現一個令人深思的細節——教官是怎么知道陳笑痛經的？絕對不會有人去特意告知，大家都是女孩子很清楚彼此的心思。
那么問題來了，教官難道在暗處聽到了排房里所發生的一切？
不管怎么說，大家心里甜甜的。
而更重要的事情是班長副班長崗位的競爭。直接從新兵里選撥班長副班長作為臨時的助手是李帥的一個嘗試，對女新兵來而言則是一個非常非常重要的機會。
李帥是明確告訴了大家的，他在指導女新兵們搞內務的時候說：“當過副班長，本科畢業，達到這兩項條件就符合提干標準。雖然我任命的新兵連時期的班長副班長是臨時的，但是這對你們來說是非常難得的經歷。下連隊后想要當個副班長并不難的。尤其是本科畢業的幾位同志，好好把握機會。”
提干啊，士兵變干部，吸引力太大了，包括對一部分純粹是過來服義務兵役的同志，都產生了很大的吸引力。三十位女新兵有一小半是本科畢業，比例相當的高，而且又是女兵，優勢非常的明顯。
在這樣的重磅厲害消息之下，女新兵獨立排的情況正在悄然發生著變化。
此前大家之間沒有利益關系，對教官是“同仇敵愾”的，簡單地說就是心往一個地方用勁，有共同的目標。自從李帥宣布要從內部選撥班長副班長，情況發生變化了，彼此之間出現了競爭，形成了相互競爭的這么一個狀態。
都是高智商高情商的女新兵，不少人還是有一定社會經驗工作經驗的，非常敏銳的就抓住了重點，迅速做出了決定和規劃，思路非常清晰目標非常明確。
暗地里處處較勁的現象是越來越多的。
這種情況下如果不加以控制和引導，集體會崩塌，假若進行正確的控制和引導，集體的凝聚力會越發的強，而且內部能夠形成良性的競爭環境，這對促進訓練進度提升效果效果非常的有幫助。
李帥自然是有通盤考慮的，就等著時機的到來，但是他還是低估了女人之間的競爭關系所迸發出來的影響，而且這個影響是出乎他預料的。他原以為會出現一些不團結的情況，競爭對手之間不團結理所應當，李帥做好了準備應對此類情況的發展。
結果實際情況讓他百思不得其解——女新兵們竟然更加團結了，你指導我疊被子我幫你整理衣柜，互相拉袖子的現象比比皆是。李帥沒想到會是這樣的暗中較勁，而他所看到的是他認為最理想的一種情況。
這幫女新兵的情商太高了，出乎意料的高。