“你的策劃方案里我最看好保安公司，首長也認同，讓我們以最快的速度搞好去報備名字，第二批裁員名單公布的時候正好能用上！”既然全作了，當然就是要有一個態度。
越早把公司搞出來，越是有大效果。
沈蔓竹：“第二批名單什么時候？”
“年前！”
沈蔓竹：……現在已經快要進入臘月門了，還提什么年前？
顧明澤很快也想到了這個問題。
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“希望過年前后吧，最快多久，我對這方面不懂，你是大老板，大局上你來安排，我只負責管人！”顧明澤對自己的定位還是很準確的。
大局上現在讓他來管，他也不知道要怎么抓。
這么多年一直在軍部呆著，考慮的方式也都是那些，要是上來就把公司往那上面湊，就會如同首長所說的，不倫不類。
所以，才會有了現在的這句話。
沈蔓竹既然把這份計劃書寫出來了，那就說明是有著一些大致的想法的。
還真有。
沈蔓竹拿出紙筆來，邊寫邊說：“地方咱們有，多塊地你可以看看哪個地方比較適合，最主要的就是相關的工作，他們可以勝任嗎？保安說到底也是服務工作，管理你就用軍部的那一套我覺得就挺好，訓練什么的完全沒有問題，只是實際的工作中，還需要有一套專門的體系，尤其是你們的心態的轉換上，如果心態轉不過來，保安也干不好，這樣的人，會被辭退，既然是公司工作，就不可能養著一些不合適的人！”
顧明澤眉頭皺了起來。
這些事他自然是知道的，而且肯定會發生。
其中包括他自己。
心態還是沒有多大的改變。
顧明澤想了想道：“心態這一塊的時間能稍微長一些嗎？”他覺得自己的心態調節起來就挺麻煩的，肯定也會有和自己一樣的兄弟。
“你希望多久？一周？十天？半個月？一個月？還是一年？又或者有很小的一批人一輩子都轉不過彎來！”沈蔓竹這樣的話，把顧明澤的想法徹底打破。
不用沈蔓竹說，顧明澤也知道，如果真用上這么久也轉變不過來的話，那么就不太正常了。
“那怎么辦？”顧明澤犯了愁了。
沈蔓竹公事公辦的道：“培訓！十天的培訓，發培訓工資，三天試用上崗，發試用工資，試用期合格簽署正式工合同，從簽合同起就發正式工資，其他人自行解決！”
顧明澤：……這和自己想辦公司的想法就有些不一樣了。
沈蔓竹當然知道顧明澤的想法，不過這條路注定很難。
就連武裝部都辦不好，更不用說是私人了。
要是好辦的話，武裝部也不會把顧明澤這些人放了。
一是因為顧明澤他們是自己申請的，二則就是他們有著相當一部分的能力可以安撫人。
不管是談心還是自己來把人帶走，帶頭作用還是很管用的。
沈蔓竹伸出胳膊抱著顧明澤的腰，頭靠在他肩膀上：“我知道你的想法，想要讓兄弟們過好，第一步踏不好，以后再想踏出正式的一步只會更難，包括你這個領頭人！不要給自己太大壓力，兄弟們也都是成人，有著他們自己的自尊和驕傲，你把該說的話該做的事都做了，其他的如何選擇看他們自己了，成年人，都有著自己的一份考量，就算你安排的再好，也有人不會接受，因為每個人所要求的不同！”
“謝謝媳婦，我想我懂了，那不管他們來不來，我們先把公司注冊一下，萬一有一兩個人來了呢？”
沈蔓竹把一份地圖放在面前：“恩，明天就去辦！那地址你看好哪邊？”這里面標注著沈蔓竹現在所有的地產。