然而，余寧霞卻顧不上休息，而是讓人將當初報名時填寫的資料拿出來與她記錄的進行對比，結果這一對比，還真的發現不少貓膩。
這讓與余寧霞同樣處在這場面試場的眾人，頓時有一種無地自容的感覺。
當然，這當中也包含兩位從宮中出來的教養嬤嬤。
這下，大家終于明白，為什么每送走一個人，余寧霞都要詳細的詢問他們對這個孩子的意見了。
看了余寧霞的記錄，大家方才后知后覺的發現，對比余寧霞的心思縝密，他們當真差的不是一星半點兒。
在報名的時候，余寧霞要求這些報名的孩子必須自己書寫自己的名字。
沒有念過書的，則是別人替他寫出名字的輪廓，然后他自己依葫蘆畫瓢寫下來，哪怕再艱難，也必須自己去寫。
這是第一點，也就是說，你可以大字不識，但你必須會寫你自己的名字，僅是這一點，就不知道為難了多少人。
其實，看似是為難，又何嘗不是一種考驗？
你念沒念過書，寫沒寫過字，從字里行間，都是能夠窺探出來的。
如果你說你大字不識，可你寫出來的字，卻分明有練過的痕跡，那就證明你說了謊，這個人，自然是用不得的。
為什么要詳細的記錄家庭住址，家里面所有家庭人員的名字呢？
因為在登記之后，他們就會以為這一欄就算過關了，倏然不知，余寧霞在面試的時候，會再度問出來，兩廂一對比，你是不是這家人，就很清楚了。
如果這兩個你都僥幸過了關，那么在問你在家里做什么活，都是怎么干的，有沒有發現什么訣竅，亦或者問干活的步驟的時候，你的回答若是讓在場的考官察覺到了突兀之處，那么對不起，你依然是要被淘汰的！
如果以上你都沒有任何的問題，甚至就連你的手，也恰到好處充滿了干活的痕跡，很好，你的第二關算是過了。
以為這樣就萬事大吉了，那你就又錯了，因為接下來還有一系列艱難的考驗。
比如，在面試的時候，他們會隨時查驗你的臨場反應，你究竟是握刀握劍握筆的，還是扛鋤頭的，人的本能反應是錯不了的。
如果臨場反應考驗不出，還有晚上的偷襲，總之，不試探清楚，余寧霞是絕對不放心用的。
除了這些，她還會依次調查二次面試，三次面試成功的人，這次的面試主要針對家庭的情況，你的音容相貌與這家人像不像，你們家人的人品怎么樣，都會被列為考核的內容。
如此折騰下來，基本上挑選出來的人，是能夠放心大膽用的。
而這場面試，也因此折騰了近十天的時間，最后，二百多個人里面，只挑選出了八十五個人。
而那些沒有被選上的，心虛的，則灰溜溜的走了，趾高氣揚進行謾罵的，則被直言不諱的道：“知道你為什么沒被選上嗎？這就是原因！”