陳長安向來雷厲風行，想要做啥就立馬行動。
既然決定要將科研中心從瑞康醫療中剝離出來，他也不含糊，直接就又成立了一家新公司。
兩周后，一家注冊資本五千萬，名字叫厄洛斯生物科技有限公司的企業，就在姑蘇市悄然掛牌了。
厄洛斯這個名字來源于早期希臘神話中的原始神，他是宇宙最初誕生新生命的原動力和自然力創造本源的化身，和生物科技很搭，誰說搞科研的人就沒一顆浪漫的心？
并且陳長安已經打算好了，既然研發與銷售分開了，那以后他就準備以厄洛斯為母公司，慢慢分裂出一些新的子公司，將技術授權給子公司使用。
這樣以后如果缺錢了，就拿子公司的股份去進行融資，真正的核心技術還是握在母公司手上，母公司的股份超80%都牢牢掌握在自己手上，那樣就穩妥多了。
反正一家公司的股份，只要能占據67%，那就已經相當于擁有公司100%的權利！
像是普通人常說的股份占據51%就算是控股，其實是不對的，同股不同權的事先不談。
就算是同股同權，你哪怕占據了公司51%的股份，那也只能在一些小事上做主，真正關系到公司發展的大事，還是只能所有股東坐下來一起商量著來，你只不過有一票否決權而已。
你可以一票否決其他股東的提案，但是自己的提案也不能強制通過，如果其他股東聯合起來，還是可以否決你的。
而這種一票否決權，只要你的股份超過了34%，就能擁有這個權利了，說不上多好用，但是至少能讓公司無法繞開你做出任何重要決定。
開玩笑的說，如果你占據了67%的股份，那么在公司里，只有你欺負別人的份。
如果你占據51%的股份，別人也許可以聯合起來惡心你，給你下絆子。
而只要占據34%的股份，那么就能保證在公司至少不會被別人隨便欺負。
但是如果只占據10%的股份，那就是別人要拉著你一起欺負其他人了。
所以陳長安為了不被別人欺負，他自然要牢牢抓住母公司的股份，甚至陳長安未來都不打算將母公司上市。
瑞康醫療的股份可以拿出去融資換現金發展，麒麟呼吸設備制造公司也可以，甚至以后他還會成立更多的子公司，以獨家技術授權的方式，將新產品的技術授權給其他子公司，再用子公司的股份去換錢。
甚至以后這些子公司在合適的時候也會啟動上市，去股市里圈一波錢來發展。
但是厄洛斯這個母公司是不可能再分出去股份了，也不會上市，除了在公司內建立一個期權池，以及原始股東手上的那一點股份之外，剩下的超過80%的股份，都會被陳長安牢牢抓在手上。
期權池里的8%股份，以后就會在厄洛斯內部員工的手上流通。
雖然因為不上市，不能流通換錢，而且需要分數年行權，但是在行權之后，每年都能參與到公司的分紅中，而且如果要換錢，也可以再出售回給公司，換一筆數額不菲的現金。
不過具體要怎么操作，陳長安也算不上很精通，還需要找一個專業的經理人，來負責這方面的工作，為厄洛斯建立一個成熟的期權激勵計劃！
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關寇的動作很快，就在厄洛斯掛牌成立的同時，陳長安要求的金融方面的專業經理人也已經找到了合適的目標。
在獵頭公司的幫助下，陳長安一共拿到了三份簡歷。