會議室里大部分的新員工，都有些不太善于交際，見到陳長安進門，也只是愣愣的打了個招呼，甚至有幾個都沒打招呼，站起身嘴巴卡殼了幾下，一句話都沒說出來。
而其中一位年紀看著三十來歲，明顯看得出來精心打扮了自己一番，不但西裝革履，而且頭發還做了個整齊的造型的精英范的新職員和他們卻不一樣。
陳長安一進門，他就快步走上前，伸手想要和陳長安握手，并且嘴上還自我介紹道：“陳總您好，我是呂冶，今天剛入職瑞康電子，對公司的工作模式和發展規劃還有些不太清楚，如果有什么做的不好的地方，以后還請您多擔待！”
陳長安客氣的和他握了握手，拍了下他的肩膀，鼓勵道：“沒事，換了個新的工作環境，難免會有些不適應，我相信要不了多久你就會融入集團這個大家庭了。”
這個名字叫呂冶的新員工就是獵頭公司從海康威視挖來的一個副經理，以前是負責海康威視安防產品部門的。
安防產品，其實就是攝像頭，電子眼，監控器之類的產品。
海康威視是世界領先的安防產品及行業解決方案提供商，視頻處理技術和視頻分析技術屬于全球頂級的那種。
滿大街的各種交通電子眼、警方的天眼系統，以及商家私企等自己私人采購的監控攝像頭，基本上40%都是海康威視出品的，這家公司的安防產品在國內的地位屬于no.1！
在世界范圍也是數一數二的那種，掌握了視頻監控領域的核心技術。
不過這些和呂冶都沒啥關系，他也不是搞技術出身的，只是個做行政的，只不過在海康威視做了四五年的副經理了，一直被一位正經理壓一頭。
當獵頭公司拿著瑞康電子總經理的offer找上他，并且在他目前的工資待遇上提高了20%，立馬就打動他，讓他跳槽了。
而陳長安也正需要這種在電子設備領域頂尖公司有行政經驗，做過負責人的成熟人才來帶領新成立的瑞康電子。
而且他不但自己一個人跳槽，還拉了幾個海康威視的工程師一起跳槽來瑞康，把海康安防產品部門的負責人氣了個半死！
陳長安笑著和呂冶寒暄了幾句之后，于澄就伸手向他介紹起了坐在會議室左手首座的另一個新員工。
“陳總，這位就是我和您說過的晏子方，他將會是我們公司芯片設計部門的技術總監，這位晏總監可了不得，是海思芯片搞技術出身的，參與過海思的多個芯片設計項目工作，有豐富的微型電子處理器的設計經驗，精通各種芯片構架的設計。”
“哦？”陳長安驚訝的看向了這位相貌平平的晏總監，想不到海思的主力技術人才居然會跳槽到瑞康電子這個小廟，還真難得！
晏子方被陳長安的目光直視后，稍微有些緊張的自我介紹道：“陳總您好，我畢業于麻省理工，取得了電子工程學博士學位，畢業后就入職海思芯片，已經有六年的工作經驗了。”
“嗯，不錯，歡迎你加入我們瑞康這個大家庭！”陳長安像對待呂冶一樣，也客氣的勉勵了晏子方一番，緩解了他不少緊張感。
“還有這位，葉恒，葉工程師，之前在海康威視工作，掌握十分出色的視頻分析技術和視頻處理技術。”
“這位是何舉，何技術員，歸國華僑，之前在硅谷的一家生物芯片創業公司工作，對前沿的生物芯片領域有不少心得，而且之前也在IBM工作過，技術實力很出色！”
于澄陸陸續續的向陳長安介紹著在場的這些新員工，大部分出身和背景都十分出色，每介紹一個，陳長安的臉上喜色就多一分。
瑞康電子在于澄和獵頭公司的努力下，迅速的就搭建起了一個以一名總經理，兩名副經理，以及三十多名高級工程師，三位技術總監組成的成熟團隊。
只需要稍微磨合一段時間，就可以開始投入佩戴式視覺裝置的配套設備研發項目中！