樓道口，十幾個來自瑞康集團的員工正排成一列迎接陳長安。
關寇伸手示意著站在第一位的那個年近四十歲的中年男子，開口向陳長安介紹道：“陳總，這位是我們公司在昆城分部的總經理柏宇文。”
作為陳長安的總裁辦負責人，關寇自然事先有詳細的查閱過瑞康集團在昆城的員工資料。
現在瑞康在全國有近萬員工，指望陳長安一個人能認的清楚瑞康在每個城市的分部負責人是不可能的。
別說分部的了，哪怕是總部的員工，陳長安也認不齊，最多P8以上級別的員工，才會在他心里留個印象。
沒辦法，隨著集團業務的拓展，集團的員工也一直在增加，瑞康各個子公司長年累月都在不停的向外招聘員工，特別是瑞康醫療，員工一直在增加，國外的分公司也在不停的開。
哪怕陳長安是總裁，也都弄不清楚公司現在到底有多少員工。
瑞康在昆城分部的總經理級別上已經不小了，算是公司的中層領導，但是在陳長安這里，根本連名字都沒掛上號。
陳長安打量了柏宇文幾眼，對他的第一印象還算滿意，伸手與柏宇文握了握手后，才對他說道：“怎么樣，臨床工作都準備好了嗎？”
“都準備好了，就等您的指示了。”柏宇文一臉恭敬的向陳長安匯報道。
這次陳長安突然蒞臨昆城，可把柏宇文激動壞了，他平常匯報工作都是向總部的瑞康醫療事業群負責人匯報，哪有機會接觸到陳長安這個大BOSS啊！
這次的仿生義肢臨床試驗對他來說，可是一個天大的機遇啊，只要他能在工作中給大BOSS留下一個不錯的印象，以后升職加薪完全不是夢啊！
所以他可是打起十二分精神對待這次的仿生義肢臨床工作，一切環節都親自把控，絕對不會有任何意外。
陳長安滿意的點點頭，將視線放到了另一隊員工身上，關寇從總部那邊調來的執行臨床試驗的團隊。
這些人陳長安是認識的，前幾次公司的新產品臨床，都有他們參與，陳長安對他們也算是熟悉。
向臨床團隊點頭示意了一下之后，陳長安便在柏宇文的指引下，往蘇英浩的病房走去。
兩步路的功夫，陳長安就領著十來個下屬們走進了蘇英浩的病房。
常橙也顧不上驚訝了，連忙跟著幾個手外科的同事，也跟著混進了病房內，也就是他們都是手外科的醫生，才能有這個旁觀的名額，不然換個科室，沒參與這次臨床合作，根本都別想圍觀。
一間本就不大的病房，在擠進了十幾二十人后，立馬就變得人滿為患。
柏宇文一見屋子里擠了這么多人，立馬就示意他的下屬們都離開病房，他們又不是臨床團隊的人員，留在病房里也沒用，占地方還礙事。
幾人立馬會意，依依不舍的離開了病房，他們也想看公司的仿生義體是什么樣子的欸，可惜領導在場，顯然由不得他們想干啥就干啥。
五六個柏宇文的下屬離開病房后，病房里明顯就沒那么擁擠了，柏宇文又小跑到窗邊，將兩扇玻璃窗打開通風，房間里因為人一下子擠太多而有些渾濁的空氣也重新清新了起來。
陳長安贊賞的打量了柏宇文幾眼，這個昆城分部的經理不錯，很有眼力見。